 |
| | | | Odionkompas centraal bij visie dag | | | | | Op donderdag 3 oktober kwamen teamleiders, gedragsdeskundigen, regio-ondersteuners en managers samen in de Vermaning. In dit mooie kerkje in het centrum van Zaandam werd een visie dag gehouden op initiatief van onze bestuurder Annemarie. Zij liet alle genodigden kennismaken met het Odionkompas dat zij samen met het Management Team schreef. Het kompas gaat de veelheid aan documenten over visie, strategie en koers vervangen en wordt een leidraad en een toetssteen voor ons handelen. Het zijn uitgangspunten die we doorvoeren in alles wat we doen. Het Odionkompas is nog in ontwikkeling. Ook jij kunt het document lezen en jouw vragen, opmerkingen of suggesties mailen naar Annemarie.
Sandy Nibbering |  |
 |
| | Werven van arbeidskrachten hard nodig | | | | |  | De werkgroep Arbeidsmarktcommunicatie zit niet stil. En dat kan ook niet want de arbeidsmarkt is en blijft krap. De werkgroep wordt ondersteund door extern strateeg Lonne Wennenkendonk. Zij helpt ons om de ‘Geen vraag te gek campagne’ te integreren en ons te focussen. Voor het vinden van professionals gaan we ons vooral richten op het maken van vlogs en het inzetten van de Odionmedewerker als ambassadeur. Ook krijgen we hulp van het bedrijf MEO. Zij helpen ons bij het adverteren op sociale media en Odion vindbaar te maken binnen Google. En in het kader van denk eens groot, staat er een advertentie langs de A4 bij Schiphol richting Den Haag voor het werven van zij-instromers.
Sandy Nibbering |
|
| | Nieuwe Wet zorg en dwang | | | | | Op 1 januari 2020 treedt de Wet zorg en dwang (Wzd) in werking. Het doel van de wet is dat onvrijwillige zorg bij mensen met een beperking zoveel mogelijk wordt voorkomen. Wordt er voor hen iets bepaald terwijl zij dat niet willen, dan heb je te maken met onvrijwillige zorg. Een eenvoudig voorbeeld is dat een begeleider geen frisdrank schenkt bij het avondeten, terwijl een cliënt dit graag wilt. Het uitgangspunt van de nieuwe wet is 'Nee, tenzij'. Dat betekent dat vrijheidsbeperking of onvrijwillige zorg in principe niet mag worden toegepast, tenzij er sprake is van ernstig nadeel voor de cliënt of zijn omgeving. Tot eind december worden alle teams geïnformeerd, zodat vanaf het nieuwe jaar de cliënten goed ingelicht kunnen worden over de nieuwe wet. Kijk alvast op Kennisplein voor meer informatie.
Rinske Rill |  |
|
| | Hoe roze is de ondersteuning van Odion? | | | | |  | Durft een team de uitdaging aan om de Roze Loper te behalen? Zes teams ontvingen dit jaar de Roze Loper! Odion wil graag weten hoe LHBTI vriendelijk het beleid en de ondersteuning aan cliënten is. We zoeken zes teams, zowel wonen als dagbesteding. Deze teams doen eerst een scan om te onderzoeken hoe roze de ondersteuning al is. Met behulp van een uitgebreide toolbox wordt de roze blik verruimd! Welke zes teams zijn de volgende die het keurmerk halen? Meld je aan bij Angelique Melisse (a.melisse@odion.nl) of Marlies Haubrich (m.haubrich@odion.nl).
Marlies Haubrich |
|
| | Toestemmingsformulier samengevoegd | | | | | In Ons Plan is een nieuw toestemmingsformulier toegevoegd. Je kunt hierop vastleggen of een cliënt toestemming geeft voor het opvragen van persoonsgegevens en het gebruik van foto’s/filmpjes van cliënten. Persoonsgegevens van cliënten worden gebruikt voor het leveren van goede zorg. Foto’s, filmpjes en/of geluidsopnames van cliënten worden gebruikt voor verschillende communicatie doeleinden. Bijvoorbeeld het versturen van beeld naar verwanten en/of voor berichten op sociale mediakanalen. Het formulier wordt ingevuld met de cliënt/vertegenwoordiger en vervolgens opgeslagen in documenten. Het formulier wordt ingevuld bij de intake van nieuwe cliënten. Voor cliënten die al in zorg zijn wordt het ingevuld wanneer het actueel is.
Elizabeth van Oostrum |  |
|
| | Eetcafé in een nieuw jasje | | | | |  | Als je onlangs bij De Andere Oever bent geweest, heb je vast gezien dat het eetcafé is opgepimpt. De wanden zijn okergeel en nachtblauw geschilderd, er staan hippe stoeltjes en de tafelbladen zijn vernieuwd. Ook is er een tweede kok gekomen. Naast Eric, zwaait nu ook Richard 3 dagen per week de scepter in de keuken. Zo draait het lekker door in het eetcafé. Onze kaart is aangepast aan het herfstseizoen, de dinsdagavond dagschotel voor €10,- is terug van weggeweest en er staan twee leuke activiteiten op stapel. Op 1 november organiseren we een 4-gangen Aziatisch menu en op 30 november staat er een disco met 'Andere Oever Got Talent' op het programma. Je leest alles op: www.andereoever.nl.
Ingrid Kaatee |
| |
|
