| Indien u deze e-mail niet kunt lezen klik dan hier. |
| | | | | | | Vertegenwoordiging cliënten |
| | | | | | Cliënten betrekken bij voor hen belangrijke zaken | | | | | | Wij vinden het belangrijk dat mensen met een beperking zoveel als mogelijk worden betrokken bij voor hen belangrijke zaken. Vanuit dat uitgangspunt denken wij na over het thema 'vertegenwoordiging.’ Een aantal cliënten is prima in staat om aan te geven wat zij willen en kunnen voor zichzelf op komen. Maar een grote groep cliënten zijn in sommige situaties of juist permanent ‘wilsonbekwaam’. We streven ernaar dat deze cliënten allen over een cliëntvertegenwoordiger beschikken. Het onderwerp ‘vertegenwoordiging’ heeft een aantal kanten die van belang zijn. In een projectplan willen we zowel de juridische als praktische kanten vastleggen. Hoe stel je bijvoorbeeld wilsonbekwaamheid vast en hoe leggen je dit vast in Ons Plan (electronisch cliëntendossier)? Vanzelfsprekend worden cliënten en hun vertegenwoordigers in dit proces betrokken. | |
|
| |
| | | | Een virtueel bezoek aan een locatie naar wens | | | | | | Binnen Odion gaan we werken met Virtual Reality brillen. U kent ze vast: de gigantische ‘skibrillen’ waarmee je een game of film kunt kijken. Door de 3D-effecten en het 360 graden beeld, lijkt het alsof je meedoet. Wij gaan de brillen inzetten bij mensen die zich bij ons aanmelden en graag willen weten wat wonen en werken bij Odion inhoudt. Tot nog toe bezoeken zij verschillende locaties om een beeld te krijgen. Dit gaat natuurlijk veel makkelijker met de Virtual Reality (VR) brillen. De potentiële cliënt zet de bril op en brengt zo een virtueel bezoek aan een locatie naar wens. Wij zijn dan ook blij met deze prachtige innovatie. Natuurlijk blijft de mogelijkheid bestaan om locaties te bezoeken en de medewerkers en cliënten aldaar te ontmoeten. | | | | | |
| | Opsteker voor Kunstatelier | | | | | | De kunstenaars van Odion Kunstatelier maakten 80 Groene Vinken. Deze werden op 27 maart door het Zorginstituut Nederland uitgereikt als compliment aan softwareleveranciers die werken op basis van veilige gegevensuitwisseling in de zorg. Deze waardering bestaat uit een kunstzinnige Groene Vink. Dit jaar werden vier zorgaanbieders uitgenodigd om een voorstel te doen voor De Groene Vink. Toen bekend werd dat ons idee was gekozen, klonk er een luid gejuich in het kunstatelier. De kunstenaars voelden zich vereerd en werkten met veel plezier aan de Groene Vinken. Ze werden stuk voor stuk gemaakt van kleine stukjes glas en daardoor is iedere vink uniek. De jury was lovend over de techniek en de symbolische zeggingskracht. De Groene Vinken werden feestelijk uitgereikt in het eetcafé Odion De Andere Oever. Wat een mooie opsteker! | | | | | |
| | Informatiedag voor naasten van mensen met NAH | | | | | | Op zaterdag 6 april organiseerde Odion een informatiedag voor naasten van mensen met niet-aangeboren hersenletsel (NAH). Het hebben van hersenletsel heeft een enorme impact op het dagelijks leven. Gelukkig is hier in de zorg veel begrip en aandacht voor. Voor partners, familieleden, vrienden en mantelzorgers is er niet altijd ruimte om over deze impact te praten. Daarom werden zij uitgenodigd voor een informatiedag bij Dagactiviteitencentrum Odion KrommeNoord in Krommenie. In drie actieve workshops stonden de gevolgen voor de naasten van mensen met NAH centraal en tijdens de lunch was er ruimte om ervaring uit te wisselen. De deelnemers vonden het prettig dat er aandacht was voor hun positie en zij vonden het fijn om hun ervaring te delen met mensen in dezelfde situatie. Een deelnemer zei: ’Door deze dag voel ik me er minder alleen voor staan in de zorg voor mijn broer.’ | | | | | |
| | Odion wil wachtlijsten verkleinen | | | | | | Odion zet zich de komende jaren in om de wachtlijsten te verkleinen. We gaan oudere panden vervangen en opknappen en willen een extra beschermde woonvorm ontwikkelen. Zo krijgt bijvoorbeeld de grote gele Villa van dagactiviteitencentrum Odion Zonnehoek in Krommenie een grote opknapbeurt en komt er een nieuwe woonlocatie aan de Purmerweg in Purmerend. Odion vindt het belangrijk om passende en goede huisvesting te blijven bieden voor onze cliënten. Wij hebben onze vastgoedambities vastgelegd in de vastgoedstrategie. Deze is inmiddels goedgekeurd door de Raad van Toezicht, Centrale medezeggenschapsraad en Ondernemingsraad. Jammer genoeg lopen sommige projecten wat vertraging op. De bouwkosten stijgen namelijk harder dan de vergoedingen die wij ontvangen voor huisvesting. Hierdoor moeten wij met diverse partijen opnieuw onderhandelen. Wij zoeken naar manieren om slimmer te bouwen, maar wel met de gewenste kwaliteit. | | | | | |
| | Pillen, poeders en puffers | | | | | | Odion heeft in 2018 met andere zorgorganisaties, apothekers en huisartsen uit Zaanstreek/Waterland een convenant opgesteld over het verbeteren van de medicatieveiligheid. Dit geldt voor cliënten die medicatie gebruiken en thuis wonen of in een woonlocatie. Het convenant Medicatieveiligheid is nodig omdat er bijvoorbeeld nog onnodig veel mensen in het ziekenhuis belanden door het verkeerd gebruiken of toedienen van medicijnen. In het convenant staat wat de taak is van iedere partij. Binnen Odion willen we toe naar een registratie van de medicatie in het elektronisch cliëntendossier Ons Plan. Ook hierover zijn wij in gesprek met zorgorganisatie, apothekers en huisartsen. In Ons Plan kunnen we straks de verstrekte medicatie aftekenen. | | | | | |
| | Medewerkers als ambassadeur | | | | | | In onze branche wordt het steeds lastiger om goed personeel te vinden. Odion is dit jaar Beste Werkgever in de gehandicaptenzorg. Mede hierdoor lukt het ons om de vacatures in te vullen en de kwaliteit van zorg te waarborgen. Maar we kijken vooruit en zetten ons dan ook breed in tijdens de zoektocht naar nieuwe medewerkers. Wij richten ons op studenten, schoolverlaters, zorgcollega’s en zij-instromers. We bezoeken bijvoorbeeld scholen en stagemarkten om leerlingen enthousiast te maken voor de gehandicaptenzorg én onze organisatie. Ook maken wij gebruik van onze medewerkers als ambassadeur. Wij moedigen hen aan om vacatures en mooie verhalen te delen in hun netwerk. Daarbij zijn sociale media natuurlijk een mooi middel. Zo vergroten we met elkaar de olievlek, zodat veel mensen kennis kunnen maken met dit mooie vak en onze organisatie. | | | | | |
| | Twee nieuwe kantoren | | | | | | Op 1 juni 2019 verhuist ons Service Bureau en het Regiokantoor Zaanstreek naar Wormer. Aan de Mercuriusweg 5B hebben we een ruim, vriendelijk en rolstoeltoegankelijk pand gevonden. Hier komt ons dynamische kantoor met verschillende soorten plekken om in de wandelgangen of juist op afspraak te overleggen. We gaan werken met werkeilanden en flexplekken. De binnenhuisarchitect heeft hiermee een werkbare en ook mooie inrichting voor ogen. De thema’s van de drie etages worden aarde, natuur en lucht. Dit gaan we terug zien in een fris kleurgebruik. In Purmerend aan de Kometenstraat 6B komt het Regiokantoor Waterland op een steenworpafstand van het huidige Service Bureau. Het Regiokantoor gaat zich op de eerste etage van het pand van Woningbouwcorporatie Intermaris vestigen. In beide panden bent u straks van harte welkom. Een officiële berichtgeving volgt nog. | | | | | |
| |
| | | Colofon
Deze digitale nieuwsbrief is een uitgave van Odion en verschijnt 5x per jaar.
Odion biedt professionele ondersteuning aan mensen met een beperking in de regio Zaanstreek, Waterland en Kennnemerland.
Redactie: Henk Steen, Ans Sintenie, Ineke Annen en Rinske Rill | | | |
> Naar website
> Afmelden | Stichting Odion
Purmerweg 19/A
1441 RA Purmerend |
T: 0299-412812
E: info@odion.nl | | | |
|
