| | | | Nieuws bestuur Maatschappij & Gezondheid |
|
| |
| | | | | | | | | | | | De corona situatie is nijpend, in alle sectoren merken we dat de zorg wordt afgeschaald en het personeelstekort onhandelbaar wordt. Tijdens de eerste golf was de schaarste van PBM een van de grootste onderwerpen. Graag delen wij nog uitgebreid informatie over het V&VN statement over mondmaskers.
V&VN adviseert, samen met de bonden, om altijd preventief een IIR masker te dragen op je werk. Dit houdt jou en je patiënt veilig, je werkgever moet hierin voorzien.
Het standpunt van V&VN is: Ja, tenzij. Je kunt dus naar professioneel inzicht afwijken. Klik hier voor het statement van V&VN samen met de vakbonden.
Hier een aantal handige links op een rij: Draag altijd preventief een chirurgisch mondneusmasker type IIR. Twijfel je weleens hoe je ‘m opdoet? Wijkverpleegkundige Pauline legt uit. En wat je liever niet moet doen? Dat zie je in deze video. Deze flowchart en handreiking kunnen je ondersteunen bij jouw besluit om geen zorg te verlenen bij tekorten aan beschermingsmiddelen. Je mag nooit worden gedwongen om met onvoldoende bescherming te werken. V&VN adviseert met klem om pas te gaan werken als je voldoende beschermd bent. Ga ook met de OR en/of VAR in gesprek over de coronamaatregelen binnen jouw organisatie.
Signaleren jullie problemen of lopen jullie tegen lastige dilemma’s aan dan kun je altijd een melding maken bij het meldpunt. We bundelen alle meldingen en nemen deze mee naar onze gesprekspartners.
We hopen dat jullie veilig aan de slag kunnen gaan de komende periode. Het virus bestrijden is een marathon geworden met veel afwegingen, onzekerheid en dilemma’s. We hopen jullie op landelijk niveau zo goed mogelijk te kunnen ondersteunen. Mochten jullie suggesties voor ons hebben dan horen we dit ook ontzettend graag.
Heel veel sterkte en houd vol!
| |
| | |
| |
| | | | | | | | | | | | Het bestuur van V&VN heeft de afgelopen maanden hard gewerkt om de contouren te schetsen voor de nieuwe verenigingsstructuur en om het draagvlak daarvoor te toetsen bij de afdelingen. De plannen voor de Vereniging Nieuwe Stijl zijn regelmatig voorgelegd aan alle afdelingsbesturen. Ook ons M&G bestuur heeft meegepraat en diverse veranderingen voorgesteld. Het bestuur maakt nu een plan voor 2021 met aandacht voor alle aspecten van een vernieuwde vereniging: de vernieuwing van de strategische/inhoudelijke agenda, de positionering van de Ledenraad, de vernieuwing van het bestuur, bureau nieuwe stijl, samenwerking en pilots om onderdelen van een nieuwe structuur en werkwijze uit te proberen. Onze afdeling heeft zich opgegeven als pilot, omdat we er van uit gaan dat onze vereniging lessen kan trekken uit onze ervaring met samenwerking van zeven vakgroepen en wat daarin wel en wat niet mogelijk is. In november worden de plannen nog een keer voorgelegd aan de afdelingen. We zijn benieuwd. Op 1 oktober jl. is Manon Vanderkaa begonnen als nieuwe directeur van het verenigingsbureau. | |
| | |
| |
| | | | Vakgroep Wijkverpleegkundigen |
|
| |
| | | | | | | | | SPEAK UP: VERHALEN VAN WIJK- EN DEMENTIEVERPLEEGKUNDIGEN | |
| | | | | Onze beroepsgroep is sinds 5 oktober 14 nieuwe ambassadeurs wijkverpleegkundige en één ambassadeur dementie verpleegkundige rijker! Daar zijn we blij mee!
De deelnemers van het leertraject hebben met elkaar een boek geschreven. #Speak up! is een bundel met persoonlijke verhalen waarin de lezer een inkijkje krijgt in mooie zorgmomenten maar ook momenten waarop zichtbaar wordt dat stelsels in ons zorglandschap schuren. Door deze bevlogen verhalen vol passie laten zij hun stem horen! Deze bundel, deze stem is een groot cadeau aan de beroepsgroep, de beroepsvereniging, beleidsmakers, bestuurders, het onderwijs en andere collega-professionals die werkzaam zijn in de eerstelijn. Het draagt bij aan onze maatschappelijke opdracht om met elkaar, interdisciplinair, de hoogst haalbare zorg te leveren waarbij de cliënt echt centraal staat! Het boekje is een echte aanrader en te lezen via deze link. | |
| | |
| |
| | | | | | | | Start leertraject ambassadeur wijk- en dementieverpleegkundigen uitgesteld tot oktober 2021 | |
| | | | | Onlangs hebben wij u via deze weg geïnformeerd over de start van het 8e leertraject ambassadeur wijk- en dementieverpleegkundige.
Dit is een leertraject waarbij (minimaal een aantal) fysieke bijeenkomsten bepalend zijn voor de competentieontwikkeling van de deelnemers en het succes van het leertraject.
Op dit moment heeft de coronapandemie een onvoorspelbaar karakter en kunnen we deze fysieke bijeenkomsten aan het begin van het leertraject niet garanderen.
We hebben om die reden - in nauw overleg met de projectleider - besloten om de start van het leertraject uit te stellen tot oktober 2021.
De kandidaten die zich aangemeld hebben zijn hierover door de projectleider geïnformeerd.
Wanneer hier vragen over zijn, laat het ons gerust weten: A.Wijkverpleging@venvn.nl
Hartelijke groet,
Gerben Jansen, voorzitter vakgroep dementieverpleegkundigen V&VN
Rieke van de Wetering, voorzitter vakgroep wijkverpleegkundigen V&VN | |
| | |
| |
| | | | | | | | De wijkverpleegkundige: vijf jaar in de Zorgverzekeringswet! | |
| | | | | Over de verpleegkundige indicatiestelling in de Zvw
Het zorginstituut organiseert om 9 november as een online workshop waarbij wijkverpleegkundigen van harte worden uitgenodigd. Sprekers zijn o.a. Henk Rosendal. Deelname is gratis en er is accreditatie voor deelname aangevraagd.
Van harte aanbevolen! Voor meer info zie de bijlage. | |
| | |
| |
| | | | | | | | Verzoek tot deelname adviesgroep kwaliteitsstandaarden in de wijkverpleging | |
| | | | | Voor de programmeringsstudie kwaliteitsstandaarden in de wijkverpleging 2019-2022 zijn we op zoek naar een adviesgroep, bestaande uit o.a. verzorgenden, (wijk-)verpleegkundigen, verpleegkundig specialisten, Patiënten Federatie.
Programmeringsstudie kwaliteitsstandaarden in de wijkverpleging 2019-2022
De programmeringsstudie moet bijdragen aan een systematische en breed gedragen programmering voor het ZonMw-programma Ontwikkeling Kwaliteitsstandaarden 2019- 2022 - Wijkverpleging. Daartoe worden binnen deze studie adviezen en programmeringsagenda’s ontwikkeld, die door beroepsorganisatie V&VN gebruikt kunnen worden om onderwerpen te prioriteren voor toekomstige kwaliteitsstandaarden (richtlijnen of zorgstandaarden), andere (kwaliteits)producten of knelpuntenanalyses op het terrein van de wijkverpleging. Lees verder >> | |
| | |
| |
| | | | | | | | Scholing "Digitale kaders van het indiceren" | |
| | | | | De scholing "Digitale kaders van het indiceren” van 16 december is vol. Er is een nieuwe scholing gepland op 9 december a.s.
Deze scholing wordt t.g.v. de coronacrisis digitaal aangeboden. Voor het indiceren van zorg door een wijkverpleegkundige zijn spelregels afgesproken. In de praktijk blijken deze regels niet altijd eenduidig geïnterpreteerd te worden. Dit leidt tot diversiteit in indicatiestellingen. Hoe weet je nu hoe je het goed doet en of de indicatie gesteld wordt binnen de juiste kaders?
In deze scholing komen alle relevante kaders aan bod: het normenkader, het begrippenkader, het toetsingskader en het kwaliteitskader. We gaan met elkaar aan de slag om scherp te krijgen hoe een goede indicatie tot stand komt, waar je rekening mee moet houden en hoe je professionele autonomie vorm kunt geven.
Wanneer: 9 december van 9.00-12.00 uur
Waar: online
Investering: € 79,-.
U kunt zich aanmelden via deze link. | |
| | |
| |
| | | | | | | | Onderzoek ‘online videocommunicatie in de terminale zorg’ | |
| | | | | Hogeschool Saxion doet vanuit het TelePal project onderzoek naar de toepassing van telehealth in de terminale zorg. Specifiek richt het onderzoek zich op de meerwaarde van telehealth in besluitvormings-processen rondom symptoombestrijding. Het doel is inzicht te verkrijgen in hoe telehealth de samenwerking tussen verschillende zorgverleners kan verbeteren. Met bijgaande enquête wordt inzicht verkregen in de intentie van zorgverleners om online video-communicatie (vorm van telehealth) toe te willen passen en welke factoren daarop van invloed zijn. Uw deelname aan het onderzoek wordt zeer op prijs gesteld. U kunt de enquête invullen via deze link. | |
| | |
| |
| | | | | | | | | Landelijk telefoonnummer voor begeleiding bij zingeving en levensvragen | |
| | | | | Iedereen die met ziekte, verlies of kwetsbaarheid te maken krijgt kan vragen hebben als: Wat betekent dit voor mij? Hoe kan ik verder? Waar ontleen ik kracht aan? Vanaf nu kan iedereen, die over deze levensvragen wil praten, bellen naar 085 004 3063 om gesprekken met een geestelijk verzorger thuis aan te vragen. Ook zorgverleners kunnen naar dit nieuwe nummer doorverwijzen.
Luisterend oor
Geestelijk verzorgers bieden professionele begeleiding, hulverlening en advies bij zingeving en levensvragen. Een geestelijk verzorger helpt mensen erachter te komen wat voor hen van waarde is en hoe zij verder kunnen. Zij bieden een luisterend oor, een troostend woord, en voeren verdiepende gesprekken. Geestelijke verzorging is er voor iedereen, ongeacht levensbeschouwing of geloof. Vertrouwelijkheid en onafhankelijkheid zijn verzekerd.
Voor onderstaande groepen wordt een aantal gesprekken vergoed:
• thuiswonenden van 50 jaar en ouder
• mensen met een ongeneeslijke aandoening en hun naasten
• kinderen en jongeren t/m 18 jaar die ongeneeslijk ziek zijn en hun naasten
Vraag een gesprek aan
Het landelijk nummer is: 085 004 3063 (lokaal tarief). Na het intoetsen van een postcode wordt u doorverbonden met een regionaal contactpunt.
Ook nu, in tijden van corona, zijn gesprekken thuis mogelijk. Er wordt gewerkt volgens de richtlijnen van het RIVM.
Klik hier voor meer informatie over levensvragen. | |
| | |
| |
| | | | | | | | Intercollegiale toetsing iets voor jou? | |
| | | | | Wij zoeken wijkverpleegkundigen, die als procesbegeleiders intercollegiale toetsing tot een succes willen maken.
Vind je dat ons vak nog beter kan? Wil jij bijdragen aan betere indicatiestelling? Jezelf verder ontwikkelen in jouw wijkverpleegkundige expertise? En je collega’s hierin ondersteunen? Dan is dit iets voor jou! Lees voor meer info de bijlage en meld je aan! | |
| | |
| |
| | | | Vakgroep Jeugdverpleegkundigen |
|
| |
| | | | | | | | | Vernieuwde SPARK e-learning | |
| | | | | GGD Zeeland heeft in samenwerking met PlusPort de-SPARK learning in een totaal nieuw jasje gestoken. De e-learning SPARK bestaat nu uit een basismodule waarin het ‘wat, waarom en hoe’ aan de orde komt voor het werken met de SPARK. Daarop aanvullend leer je in de verdiepingsmodules per specifieke leeftijdsfase de bijbehorende SPARK’s (preSPARK, SPARK18, SPARK36 en SPARK60) toe te passen. In elke verdiepingsmodule wordt een leeftijdsspecifiek voorbeeld uitgelegd vanuit de terugkerende structuur en aanpak van de SPARK. Dit geeft je de kans om aan de hand van extra voorbeelden te leren en te zien hoe de SPARK werkt. Benieuwd? Maak gebruik van deze link of ga naar de JGZ academie om de SPARK e-learning te doorlopen.
De SPARK e-learning is een onderdeel van de SPARK training. Meer informatie over de SPARK, SPARK training en wetenschappelijke onderbouwing van de SPARK is hier te vinden of neem contact op met Ingrid Staal ingrid.staal@ggdzeeland.nl, de ontwikkelaar van de SPARK. Deze nieuwe e-learning is mede mogelijk gemaakt door ZonMw. | |
| | |
| |
| | | | | | | | | Minke Vellinga doorbreekt negatieve Twitter reacties | |
| | | | | Een tweet van een moeder met een plaatje van een oogtest leidde tot een stortvloed aan negatieve ervaringen en meningen over het consultatiebureau. Jeugdverpleegkundige Minke Vellinga werd hierdoor geraakt en reageerde via twitter: “Deze golf van reacties raakt me recht in het hart. Gelukkig is er al veel veranderd. Het belerende vingertje is helaas nog niet volledig uit ons systeem. Ga het gesprek aan en scheer ons niet allemaal over één kam". En toen belde Linda.nl met als gevolg een interview met Minke op Linda.nl. | |
| | |
| |
| | | | | | | | | | | | | Suzanna van Dam (ambassadeur van de jeugdverpleegkundige) is afgestudeerd van de master Health Education and Promotion aan de universiteit Maastricht. Haar scriptie ging over het vertrouwen van ouders in de JGZ. De resultaten van de scriptie heeft zij gepresenteerd in de JGZ Live! op 16 september. Uit de scriptie en de JGZ Live! bleek dat het belangrijk is om dit onderwerp verder te onderzoeken. Het vertrouwen van ouders ligt aan de basis van de JGZ en kan nog sterk verbeterd worden. Suzanna is nu samen met collega’s aan het kijken of zij dit onderwerp verder kan blijven onderzoeken via de Kenniswerkplaats Jeugd. Mocht je op 16 september de resultaten niet gehoord hebben en ben je toch benieuwd of wil je meedenken over het vervolgonderzoek? Neem dan contact op met Suzanna: suzanna.vandam@ggdzl.nl | |
| | |
| |
| | | | | | | | | Ambassadeurstraject jeugd/OGZ | |
| | | | | Het 3e leertraject voor ambassadeurstraject jeugd/OGZ 3 maakt zich op voor doorstart. Het traject is in het voorjaar stilgezet, vanwege de Covid-19 epidemiologie. Dit traject gaat digitaal verder en zal voor de zomer afgerond worden. Bekijk de video die de ambassadeurs in spe maakten van hun mediatraining (met dank aan Dorrit Verzeijl). | |
| | |
| |
| | | | | | | | Prenataal huisbezoek in LPK | |
| | | | | Werkgroep Update Landelijk Professioneel Kader (LPK) gaat van start in december. Vanuit V&VN nemen deel Ingrid Staal en Emily Miesen. Het LPK wordt uitgebreid met het prenatale huisbezoek. | |
| | |
| |
| | | | | | | | Startbijeenkomst Kenniswerkplaatsen Jeugd op 5 oktober | |
| | | | | Een gezonde, veilige en kansrijke jeugd, daar staan we als jeugdverpleegkundigen voor. Dan is het goed om zeker ook regionaal samen te werken en kennis te delen met de betrokkenen bij de jeugd. Dat kan via de Regionale Kenniswerkplaatsen Jeugd, het vervolg op de Academische Werkplaatsen. Hun gezamenlijke website werd op 5 oktober gelanceerd. | |
| | |
| |
| | | | | | | | Portret van een jeugdverpleegkundige op de scholen | |
| | | | | Betty Bakker-Camu vertegenwoordigt de jeugdverpleegkundigen in actielijn 6 van het actieprogramma ‘Zorg voor de jeugd’ van de minister van Volksgezondheid. Het actieprogramma Zorg voor Jeugd loopt af in 2021. Het programmasecretariaat doet een verkenning over wat er in een evaluatie aan de orde zou moeten komen en welke aanbevelingen kunnen worden gedaan voor het vervolg. Dit zal ook binnenkort in de stuurgroep ‘Zorg voor Jeugd’ aan de orde komen. Als er punten zijn die je mee wilt geven kan je Betty mailen.
In oktober komt er een Handreiking: ‘De juiste professional op de juiste plek in het lokale team’. Hiervoor wordt gedacht aan een serie van ‘portretten’. Een van die portretten zou een jeugdverpleegkundige werkzaam op school kunnen zijn. Namen van belangstellenden voor dit ‘portret’ graag naar Betty. Verder zoekt Betty een jeugdverpleegkundig ambassadeur die mee wil praten/ denken in sessies over de jeugdbeschermingsketen. Graag zo spoedig mogelijk namen naar Betty via jeugd.mgz@venvn.nl. | |
| | |
| |
| | | | | | | | Onderzoek naar kwetsbare gezinnen | |
| | | | | Wat staat jeugdartsen en jeugdverpleegkundigen momenteel in de weg om kwetsbaarheid te signaleren en wat kan er juist aan bijdragen? Dit is waar het onderzoek ‘Peiling Kwetsbaarheid Signaleren door Jeugdartsen en Jeugdverpleegkundigen’ in het kader van het actieprogramma Kansrijke Start over gaat. De onderzoekers hebben de opdracht van VWS om in kaart te brengen hoe het signaleren gaat en welke moeilijkheden en mogelijkheden er zijn. Die inzichten worden dan gebruikt om komend jaar een gedragsinterventie te ontwikkelen voor de JGZ. We willen je vragen om de vragenlijst voor dit onderzoek in te vullen. Wijs ook je collega’s op de vragenlijst. Het invullen duurt 15 á 20 minuten. | |
| | |
| |
| | | | | | | | Denk mee over JGZ indicatoren | |
| | | | | In opdracht van VWS ontwikkelt TNO een beknopte set van JGZ-indicatoren (max. 15). Deze kernindicatoren moeten inzicht geven in de (lichamelijke, psychosociale en cognitieve) gezondheid van kinderen en jongeren tussen 0 tot 18 jaar oud. Verder moeten de indicatoren samengesteld kunnen worden op basis van gegevens die momenteel al in het DD JGZ geregistreerd worden. TNO zoekt enthousiaste JGZ professionals (jeugdartsen, jeugdverpleegkundigen, verpleegkundig specialisten, beleidsmedewerkers), die willen meedoen aan een peiling. De uitkomst van deze peiling dient als input voor de selectie van de JGZ indicatoren. In een vragenlijst presenteert TNO per leeftijdsfase (0-4 jaar, 5-12 jaar, 13-18 jaar) een lijst met ongeveer 10 indicatoren. Het verzoek is een top 5 te maken van meest relevante indicatoren voor het monitoren van de gezondheid van jeugdigen. Als je te weinig ervaring hebt met een bepaalde leeftijdsfase, kan je die overslaan. Maar dat hoeft niet. Het invullen kost naar schatting 5 à 7 minuten. Meedoen: kijk hier. Je kan in de vragenlijst ook aangeven of je geïnformeerd wilt worden over de uitkomsten. | |
| | |
| |
| | | | | | | | Hoe ervaren jeugdverpleegkundigen de Covid-19 epidemie? | |
| | | | | De WHO vraagt onze medewerking voor het invullen van een vragenlijst om zicht te krijgen op ervaringen van jeugdverpleegkundige tijdens COVID-19 epidemie. Doe het snel, de deadline is verlengd naar 30 oktober. Eusuhm werkt al jaren samen met de WHO, dat heeft geresulteerd is een Framework for School Health Services. Eusumh heeft ook bijgedragen aan deze vragenlijst. | |
| | |
| |
| | | | | | | | Kinderen somberder en angstiger | |
| | | | | NOS presenteerde op 18 oktober een onderzoek van Arne Popma, hoogleraar kinder- en jeugdpsychologie van het Amsterdamse UMC. Kinderen voelen zich in de coronacrisis minder gezond en hebben vaker last van angst en somberheid. Dat blijkt uit een onderzoek van het Emma Kinderziekenhuis, waarvoor in april tijdens de eerste coronagolf zo'n 1000 kinderen tussen de 8 en 18 jaar werden ondervraagd. De kinderen geven aan vaker te kampen met slaapproblemen, boosheid en angst, onder meer door een verslechterde sfeer binnen het gezin. Met name na een besmetting in de familie bleken kinderen somberder of angstiger. Arne Popma benadrukt dat er vooral contact gehouden moet worden met deze gezinnen en jongeren. Dat kan digitaal, op een inloopplek, of door naar de jongeren toe te gaan. | |
| | |
| |
| | | | | | | | | | | | Het Landelijk Coördinatieteam Ventilatie op Scholen heeft 1289 schoolbesturen aangeschreven met een vragenlijst over ventilatie vanwege COVID 9. Voor 7340 schoolgebouwen, dat is 79% van het totaal, is de vragenlijst ingevuld. Van de schoolgebouwen waarvoor het LCVS antwoorden heeft ontvangen, voldoet 38% aan de gevraagde normen. Voor 11% van de schoolgebouwen geven de schoolbesturen aan dat ze niet voldoen aan de normen. Deze schoolbesturen zullen met behulp van de lokale GGD of arbodeskundige en met de gemeente aan de slag moeten, onder andere in het kader van het Integraal Huisvesting Plan. Voor 51% van de schoolgebouwen wordt aangegeven niet voor het verstrijken van het eindtijdstip van de uitvraag te kunnen antwoorden. Daarvoor werden verschillende oorzaken aangegeven; installatie-deskundige niet beschikbaar, CO2-meter niet beschikbaar. De onderzoeksresultaten komen later dit jaar beschikbaar. | |
| | |
| |
| | | | | | | | | | | | Het Europese congres EUSUHM wordt verplaatst van 2021 naar 2022! De dag voor de jeugd is op 2 november 2020 en gaat online plaatsvinden. Hierbij de inschrijflink. | |
| | |
| |
|
|
|
