| |  | Nieuws vanuit het bestuur |
|
| |
| | | | | | | | | Save the date: 22 november 16.30 uur - 18.30 uur Algemene Ledenvergadering | |
| | | | | Ontvangst vanaf 16.30 uur met een hapje en drankje in het gebouw van V&VN aan de Orteliuslaan 1000 te Utrecht. De Algemene Ledenvergadering start om 17.00 uur met een interessante presentatie door Karen Hosper van Pharos met de titel : “Terugdringen Sociaal Economische Gezondheidsverschillen en de bijdrage van M&G verpleegkundigen”. De agenda voor de ledenvergadering wordt een dezer dagen aan alle leden verzonden. We gaan ervan uit dat de ledenvergadering live kan plaatsvinden. We bieden daarnaast ook de mogelijkheid om de vergadering digitaal te volgen. | |
| | |
| |
| | | | Vakgroep dementieverpleegkundigen |
|
| |
| | | | | | | | | De inschrijvingen lopen hard en daar zijn we als vakgroep heel blij mee! Nu is 70% van de kaarten al gereserveerd! Schrijf je dus snel in! | |
| | | | | Voor het eerst organiseert de vakgroep dementieverpleegkundigen van V&VN een jaarcongres van en door dementieverpleeg-kundigen/casemanagers dementie.
Het programma ziet er als volgt uit:
Casemanagement Dementie Hoe verder!
Locatie Muntgebouw Utrecht, Leidseweg 90, 3531 BG Utrecht
Donderdag 25 november 2021
Kosten 95 euro
De herziene zorgstandaard dementie en nationale dementiestrategie hebben vorig jaar het levenslicht gezien. Wat gaat dit betekenen voor het casemanagement dementie? Hoe gaat het vak van Dementieverpleegkundige/ casemanager dementie eruitzien? Vragen die ons bezighouden en waar we op 25 november samen het gesprek over aan willen gaan.
Tijdens dit eerste congres voor en door dementieverpleegkundigen / casemanagers dementie gaan wij de ontwikkelingen die er zijn met interessante sprekers met jullie delen.
We gaan elkaar eindelijk weer live ontmoeten op 25 november, uiteraard rekening houdend met de geldende covidmaatregelen die er op dat moment zijn, dus neem je Coronacheck app mee.
Wees er op tijd bij want de plaatsen zijn beperkt. Accreditatie voor het kwaliteitsregister V&VN en registerplein BPSW is aangevraagd.
Programma
09.00 uur: Aankomst en ontvangst
09.30 uur: Welkom en opening door Gerben Jansen, voorzitter vakgroep dementieverpleegkundigen afd. MG
09.45 uur: Anne Mei The/Gerben Jansen Sociale benadering dementie, casemanagement dementie en de dementievriendelijke samenleving
10.45 uur: Koffie + thee
11.00 uur: Casemanagement Dementie belicht vanuit economisch standpunt
12.00 uur: Interview deelnemers Restaurant Misverstand seizoen 2
12.30 uur: Lunch
13.30 uur: Workshopronde 1
- Integrale zorg conform Zorgstandaard Dementie door Pim Valentijn
- Dementievriendelijke Samenleving Alzheimer Nederland
14.30 uur: Koffie + Thee
14.45 uur: Workshopronde 2
- Preventie en casemanagement Dementie
- De zorgverzekeraar en casemanagement dementie Zorgverzekeraars Nederland
15.45 uur: Afsluiting en borrel
Aanmelden kan hier. | |
| | |
| |
| | | | Vakgroep jeugdverpleegkundigen |
|
| |
| | | | | | | | | Inspiratiemiddag over lef, liefde en leiderschap | |
| | | | | Tijdens de digitale inspiratiemiddag van V&VN vakgroep jeugdverpleegkundigen van 14 oktober j.l. prikkelde Pieterbas Lalleman de aanwezigen (vakgroepbestuur en ambassadeurs en Belgische gasten) met zijn verhalen over verpleegkundig leiderschap. Ook liet hij (met een film uit het Rijnstaete-ziekenhuis) zien dat we vooral niet bij de pakken neer moeten gaan zitten als iets niet lukt. Het overkomt iedereen wel eens dat een goed voorbereide actie, die niet lijkt te kunnen mislukken, toch niet goed gaat. Pieterbas stimuleert rebels leiderschap, daarmee bedoelt hij niet overal tegenaan schoppen, maar onafhankelijk en kritisch zijn en gebruik maken van openstaande deuren. Gebruik maken van de lessen uit de geschiedenis, weten waar we vandaan komen (Charitas, Florence Nightingale, Aafke Gesina van Hulst), vindt Pieterbas cruciaal. Daarna volgde een levendige discussie in kleine groepen waar ervaringen, successen, maar ook mislukkingen gedeeld werden. Het ging over beroepsidentiteit, rebelsheid, gebruik van nieuwe media en openstaande deuren een beetje verder open duwen. Genoeg inspiratie om weer verder te kunnen met jeugdverpleegkundig leiderschap. De middag werd georganiseerd door Annemieke Goudkuil, Cynthia de Koning, Emily Miesen, Ilona Peters en Willy Brink. | |
| | |
| |
| | | | | | | | | Post HBO voor alle jeugdverpleegkundigen | |
| | | | | Vanuit V&VN vakgroep jeugdverpleegkundigen zijn Suzanna van Dam en Minke Vellinga bezig met het lobbyen voor een subsidie-traject voor de post HBO-opleiding tot Jeugdverpleegkundigen.
Voor de onderbouwing schrijven ze een businesscase, waarvoor ze ook cijfers van de JGZ- organisaties nodig hebben. Minke en Suzanna willen informatie over de volgende vragen:
- Hoeveel personeelsleden zijn er in dienst binnen jouw JGZ-organisatie?
- Hoeveel jeugdverpleegkundigen zijn er in dienst binnen jouw JGZ-organisatie?
- Hoeveel verpleegkundigen binnen jouw JGZ organisatie zijn opgeleid als jeugdverpleegkundigen door het volgen van een post HBO opleiding tot jeugdverpleegkundige
- Heb je inzicht in de instroom (aantal verpleegkundigen dat jaarlijks wordt aangenomen binnen jouw JGZ organisatie)
- Heb je inzicht in de uitstroom (aantal verpleegkundigen dat de JGZ verlaat)?
- Kun je iets zeggen over de gemiddelde leeftijd van de jeugdverpleegkundigen (inzicht in vergrijzing)?
Minke en Suzanna hebben contact met hoofden JGZ, maar mogelijk kan jij ook iets betekenen omdat je weet welke medewerker die gegevens het best kan leveren. Daarom het verzoek om deze LINK voor deze korte survey dus door te sturen naar de juiste medewerker (bijvoorbeeld de eigen HR afdeling)!
Minke en Suzanna hopen op jullie medewerking om zo, gezamenlijk, de kwaliteit van de uitvoering van de jeugdgezondheidszorg te kunnen vergroten! | |
| | |
| |
| | | | | | | | | Jeugdverpleegkundigen present op de ‘Voor De Jeugd Dag’ | |
| | | | | De negende editie van de Voor de Jeugd Dag van 27 september j.l. was volledig digitaal, live vanuit de vertrouwde locatie Westergas in Amsterdam. De dag bracht verhalen waar je stil van wordt, verhitte discussies en tientallen ideeën kregen een boost. Alle presentaties kun je terugvinden in het blokkenschema op de website van de Voor De Jeugd Dag 2021. Jeugdverpleegkundige ambassadeurs Brenda Postmus en Minke Vellinga gaven een presentatie over digitalisering van onderdelen van de JGZ.
Brenda: De cursus ‘Ouderschap en een band met je baby’ kon door corona niet meer live. We hebben meer cursussen, maar vonden dat aanstaande ouders deze avond niet mochten missen voor de bevalling. Daarom zijn we van live naar een online gegaan. We hebben inmiddels 45 online cursusavonden verzorgd via zoom, eerst met een klein aantal gestart om alle ouders in beeld te kunnen krijgen, maar dat bleek prima ook te gaan met grotere aantallen. Soms zetten ouders het beeld niet aan, maar aan die zwarte schermpjes stellen we ook gewoon vragen en betrekken hen er zo bij. We laten alle geluid aan staan voor de interactie, dan horen we ook het gelach en gepraat.
Minke: De app YOU maakt verbinding tussen jongeren en de JGZ en komt in de plaats van de vragenlijsten, waarbij kinderen vaak sociaal wenselijke antwoorden geven om maar niet uit de klas geplukt te worden. De JGZ maakt met YOU een draai van zo veel mogelijk informatie verzamelen voor de JGZ, naar ingaan op wat jongeren zelf willen weten. Jongeren kunnen zelf kiezen welke testjes ze willen doen en hun eigen resultaat vergelijken met hoe andere jongeren te het doen. De vraag of jongeren normaal zijn leeft immers meer dan de vraag of ze gezond zijn. Geen beoordeling of betutteling meer, maar tips. | |
| | |
| |
| | | | | | | | | Centering-principes tijdens de eerste 1000 dagen in 7 landen | |
| | | | | Centering boekt positieve resultaten bij vrouwen uit achtergestelde bevolkingsgroepen. Deze vorm van groepszorg verbetert gezondheid en welzijn van jonge moeders en baby’s uit kwetsbare bevolkingsgroepen, leidt tot minder vroeggeboorten, minder baby’s met een laag geboortegewicht, hogere scores op het gebied van geestelijke gezondheid, meer en langer borstvoeding en meer tevredenheid met de zorg. Dat blijkt uit de voorlopige resultaten van het TNO onderzoek onder zwangeren en jonge ouders in zeven verschillende landen: Ghana, Zuid-Afrika, Suriname, Kosovo, België, het Verenigd Koninkrijk en Nederland. Ondanks de successen is groepszorg volgens de Centering-principes nog geen standaard in ons gezondheidszorgsysteem.
Bekijk animatie ‘Group care for the first 1000 days’ . Lees verder >> | |
| | |
| |
| | | | | | | | Handreiking Omgaan met armoede in de JGZ in gelanceerd | |
| | | | | In Nederland groeit 1 op de 13 kinderen op in armoede. Die kinderen, jongeren en (aanstaande) ouders verdienen hulp en begrip. Paul Blokhuis (Staatssecretaris van VWS) en Mirjam Jobse (Verpleegkundig specialist en aandachtsfunctionaris armoede in de JGZ) geven in de handleiding de boodschap mee om een sensitieve, niet oordelende houding te hebben als professional. En samen met de ouders ervoor te zorgen dat de kinderen en jongeren kansrijk kunnen opgroeien, dat zij meer ontwikkelkansen hebben en dat zij kunnen meedoen. In de handreiking ‘Omgaan met kinderarmoede in de jeugdgezondheid’ beschrijven de lectoren Mariëtte Lusse (Hogeschool Rotterdam) en Annelies Kassenberg (Hanzehogeschool Groningen), samen met Petra Kletter (Nederlands Centrum Jeugdgezondheid) concrete werkwijzen voor het Signaleren, het Ondersteunen en het Stimuleren (de S.O.S -aanpak) bij kinderarmoede.
Lieke van der Meulen zal vanuit het NCJ betrokken zijn bij de implementatie van de handreiking. Dus heb je ideeën of vragen over implementatie van de handreiking. Laat het haar weten.
De handreiking is het derde deel van een drieluik. Eerder werden de handreikingen ‘Omgaan met armoede op scholen’ en ‘Omgaan met armoede in het sociaal domein’ uitgebracht.
Download hier de handreiking of kijk terug naar de lancering. | |
| | |
| |
| | | | | | | | Handreiking ‘Prenataal huisbezoek' beschikbaar | |
| | | | | Het Nederlands Centrum Jeugdgezondheid (NCJ) ontwikkelde in opdracht van VWS een handreiking voor het prenatale huisbezoek. De handreiking is met alle betrokken partijen tot stand gekomen. Het gaat om een prenataal huisbezoek aan zwangeren in kwetsbare situaties uitgevoerd door jeugdverpleegkundigen. De gezondheid voor, tijdens en na de geboorte is een belangrijke voorspeller van zowel fysieke als mentale problemen op latere leeftijd. Het prenatale huisbezoek is dan ook bedoeld om al in een vroegtijdig stadium van de zwangerschap, na signalering door bijvoorbeeld de verloskundig zorgverlener, de vraag en situatie te verduidelijken en passende hulp en ondersteuning te bieden aan zwangere vrouwen in kwetsbare situaties. Voorop staat dat er een basis van vrijwilligheid is. Het prenataal huisbezoek kan ingevoerd worden zodra het wetsvoorstel, dat de uitbreiding van jeugdgezondheidszorg met de prenatale fase regelt, is goedgekeurd door de Eerste Kamer.
Alle materialen zijn te vinden op de website van het NCJ in het themadossier Prenataal Huisbezoek van het NCJ. | |
| | |
| |
| | | | | | | | | | | | De richtlijn mantelzorg is klaar en is te vinden op de website van V&VN. Vanuit V&VN vakgroep jeugd is de richtlijn geautoriseerd door jeugdverpleegkundige Margreet Geraerts. Het gaat over voor jeugdverpleegkundigen bekende begrippen als balans tussen draaglast en draagkracht om overbelasting bij mantelzorgers te voorkomen. | |
| | |
| |
| | | | | | | | Oproep: gezocht opvolger voor Nelleke Maas in de Taskforce Rookvrije Start! | |
| | | | | We zijn op zoek naar een jeugdverpleegkundige of verpleegkundige specialist die zitting wil nemen in de landelijke Taskforce Rookvrije Start! ter vervanging van Nelleke Maas, de huidige afgevaardigde van V&VN vakgroep Jeugd. Het doel van de Taskforce is dat meer (aanstaande) ouders stoppen met roken en rookvrij blijven. Je werkt samen met geboortezorgprofessionals, het Trimbos Instituut, het College Perinatale Zorg (CPZ), een jeugdarts vanuit de AJN en VWS. De Taskforce bevordert multidisciplinaire zorg, agendeert het onderwerp en verbetert kennis van professionals en publiek. Momenteel ligt de focus op de lokale implementatie van alle mooie materialen die ontwikkeld zijn. Voor meer informatie kijk op https://rookvrijestart.rokeninfo.nl/. Daar zie je tevens wat er vanaf medio 2017 al bereikt is.
Je neemt deel aan de taskforce namens de beroepsvereniging V&VN vakgroep Jeugdverpleegkundigen en vertegenwoordigt daarmee je eigen achterban, jeugdverpleegkundigen en verpleegkundig specialisten AGZ, werkzaam in de JGZ. De investering betreft een 2- maandelijkse vergaderingen van 2 uur en overleg met Trimbos en de koepels van ActiZ, GGD-GHOR en NCJ. Uiteraard ben je nauw betrokken bij het ontwikkelen van de materialen. Daarmee werk je direct samen met deskundigen van het Trimbos Instituut.
Binnen V&VN is de commissie “Roken?Onze zorg!” actief. Voor de verbinding binnen de verschillende vakgroepen en de link met de Taskforce Rookvrije Start is het erg fijn als je ook hierin participeert. Deze (digitale) vergaderingen vinden 1 x per 3 maanden plaats.
Je maakt deel uit van een enorm enthousiast, bevlogen en betrokken club mensen die 1 ding centraal stelt: een Rookvrije Start voor ieder nieuw leven. Neem gerust contact op met Nelleke Maas als je meer wil weten, nellekemaas@gmail.com | |
| | |
| |
| | | | | | | | Oproep: gezocht opvolger voor Kim Bischoff in Landelijke Platform Gezonde Voeding Jonge Kind | |
| | | | | Wie zou Kim Bischoff namens V&VN vakgroep jeugdverpleegkundigen willen opvolgen in het Landelijke Platform Gezonde Voeding Jonge Kind? Dat wil zeggen dat je 2 à 3x per jaar meedoet met een landelijke vergadering, waarin je vanuit je ervaring als jeugdverpleegkundige meedenkt.
Het Platform is een aantal jaren geleden ontstaan op initiatief van de kinderartsen, die zich zorgen maken over de toename van overgewicht, maar zeker ook over niet volwaardige voeding en ‘verkeerde’ leefstijl. Op dit moment zijn we bezig een screeningsinstrument: "De ontwikkeling van een gevalideerd voeding- en leefstijl- screeningsinstrument voor jonge kinderen." Voor vragen kan Kim uiteraard mailen of bellen: k.bischoff@jgzalmere.nl of 06-22660154. | |
| | |
| |
| | | | | | | | Oproep: gezocht deelnemers werkgroepen Hervormingsagenda jeugd | |
| | | | | Het VWS programma ‘Zorg voor Jeugd’ loopt af en wordt vervangen door het programma ‘Hervormingsagenda Jeugd’ (= efficiënter, lees ook: bezuiniging). Hiervoor is een structuur ingericht bestaande uit 9 werkgroepen. De Gezamenlijke BeroepsVerenigingen uit de jeugdsector (GBV) willen uitermate betrokken blijven en hebben daarom voor alle 9 groepen proactief namen van potentiële deelnemers voorgedragen aan VWS en hiermee als het ware een schaduwteam samengesteld. AJN en V&VN jeugd maken deel uit van de Gezamenlijke BeroepsVerenigingen.
Het is nog maar de vraag of VWS deelname van de beroepsverenigingen aan alle groepen zal accepteren. Maar mocht dat het geval zijn, dan is er tussen nu en februari 2022 veel werk te doen. Dit hoeft niet helemaal blanco, er zijn aandachtspunten en ideeën geopperd.
Betty Bakker heeft zich opgegeven voor de werkgroep ‘Reikwijdte en preventie’.
Voor de werkgroep ‘Kwaliteit en Effectiviteit’ zoekt V&VN vakgroep Jeugd een gegadigde. Jeugdverpleegkundigen horen ook thuis in de werkgroep ‘Toegang’. Immers de toegang is soms slecht te passeren en eenmaal binnen wordt slecht met het voorveld, de ‘collectieve’ preventie, samengewerkt of afgeschaald. Ook daarvoor zoeken we een kandidaat.
Ben je Jeugdverpleegkundige met expertise in het brede jeugddomein en heb je interesse om voorgedragen te worden voor de werkgroep ‘Kwaliteit en Effectiviteit’ of de werkgroep Toegang’?
Meld je dan zo snel mogelijk bij Betty Bakker, betty.bakker@adviezorg.nl. | |
| | |
| |
| | | | | | | | Veiligheid in gezinnen is mensenwerk | |
| | | | | De Jeugdzorgspecial van Augeo Magazine van 27 september 2021 gaat over het werken aan veiligheid in gezinnen. Je leest hoe het jeugdprofessionals lukt om samen met de gezinnen een thuis te creëren waar het veilig is en veilig blijft en waar het met alle gezinsleden weer goed gaat. De special staat boordevol met verhalen van experts, professionals, ouders en kinderen. De verhalen laten zien dat het beschermen van kinderen vooral mensenwerk is. De relatie tussen hulpverlener, ouder en jeugdige is de cruciale factor. Als we het hebben over wat écht werkt, dan is het dat. Er is het verhaal van vader Raymond, over hoe het hem en de moeder van zijn kinderen lukt om samen met de gezinsvoogd en de gezinshuisouders een stabiele opvoedsituatie te creëren, ondanks alle moeilijkheden. Kortom, een schat aan inspirerende voorbeelden waarbij het – mede dankzij jeugdprofessionals – weer beter gaat in de gezinnen en de kinderen veilig kunnen opgroeien.
Bekijk de jeugdzorgspecial via de link: Werken aan veiligheid in gezinnen - Augeo Magazine Special. | |
| | |
| |
| | | | | | | | Beeldschermgebruik van kinderen verminderen | |
| | | | | Gratis online webinar op 5 november 2021 van 14.30 – 15.30 uur over beeldschermgebruik van kinderen. Een gezonder gebruik van beeldschermen levert een bijdrage aan het voorkomen van een nieuwe epidemie van bijziendheid, maar ook een betere gezondheid, houding, conditie, gewicht en motoriek. Schrijf je in voor het webinar van Zicht op Buiten (getrokken door Vasanthi Iyer) in samenwerking met Alles is Gezondheid! Sprekers zijn o.a. Caroline Klaver, oogarts en hoogleraar epidemiologie (Erasmus MC en Radboud MC), Muriel Weltens, Gezonde School adviseur (GGD Haaglanden) en Peter Nikken, bijzonder hoogleraar Mediaopvoeding, senior adviseur en lector (Erasmus School of History, Culture and Communicatie, NJi en Hogeschool Windesheim). Zij spreken over het hoe en waarom van beeldschermgebruik en de gevolgen ervan, maar ook over de 20-20-2 vuistregel. Er is ruimte voor vragen aan de sprekers en voor gedachtenwisseling. Dit webinar wordt georganiseerd door het NCJ samen met het netwerk ‘Zicht op Buiten’ en met Alles is Gezondheid.
Aanmelden kan via deze link. | |
| | |
| |
| | | | Vakgroep wijkverpleegkundigen |
|
| |
| | | | | | | | | Webinar Samen Sterk in de Wijk | |
| | | | | Hey wijkverpleegkundige,
Graag nodigen wij je uit voor ons eerste LIVE webinar op donderdag 11 november aanstaande om 16:00-17:30 uur. Deelname is gratis en accreditatiepunten zijn aangevraagd.
Het webinar heeft een bomvol en gevarieerd programma. Er zijn pitches uit de huidige expertkringen, we presenteren de expertkringen 2022. Minke Nieuwboer, lector Wijkverpleging aan de Hogeschool Arnhem Nijmegen, neemt ons in een inspirerende speech over verpleegkundig leiderschap in de uitdagingen die wijkverpleegkundigen de komende jaren te wachten staan. We staan op feestelijke wijze stil bij de oprichting van de nieuwe afdeling Wijkverpleegkundigen.
En we gaan natuurlijk live volop met elkaar in debat. Let op: er is maar een BEPERKT aantal (digitale) stoelen beschikbaar.
Meld je daarom zo snel mogelijk aan! Vol is vol. Meedoen? Meld je hier aan.
Tot ziens op donderdag 11 november! | |
| | |
| |
| | | | | | | | Afdeling V&VN Wijkverpleegkundigen | |
| | | | | V&VN Wijkverpleegkundigen gaan vanaf 1 januari 2022 samen met het Nederlands Wijkverpleegkundig Genootschap (NWG) verder als een zelfstandige afdeling Wijkverpleegkundigen binnen V&VN. We hebben elkaar nodig om een krachtig geluid uit te dragen zodat er meer mét ons en minder óver ons gesproken wordt. Ben je wijkverpleegkundige en wil je je aansluiten bij een afdeling met jouw vakgenoten? Meld je dan aan via de volgende link: https://mijn.venvn.nl/afdelingslidmaatschap-toevoegen.
Om een goed beeld te krijgen van de leden van de afdeling M&G die lid worden van de afdeling Wijkverpleegkundigen is het belangrijk om je lidmaatschap van de afdeling M&G (indien gewenst) vóór 1 december op te zeggen. Dat doe je door een mail te sturen naar info@venvn.nl. De contributie voor de afdeling wijkverpleegkundigen zal gelijk zijn aan de contributie van de afdeling M&G waarbij tot 1 januari 2021 het lidmaatschap van de afdeling Wijkverpleegkundigen gratis is.
De eerste afdelingsvergadering van de afdeling wijkverpleegkundigen zal begin 2022 plaatvinden. Daar presenteren wij onze definitieve plannen met betrekking tot beleid en begroting en het afdelingsreglement en deze zal ter stemming aan onze leden worden voorgelegd. Tevens zal dan het nieuwe bestuur worden benoemd. | |
| | |
| |
| | | | | | | | | Op 1 oktober 2021 opent ronde 2 van de Subsidieregeling Ondersteuning Wijkverpleging (SOW).
Zorgaanbieders die wijkverpleging verlenen volgens de Zorgverzekeringswet kunnen (opnieuw) een aanvraag indienen. Projecten waarvoor u subsidie kunt aanvragen, kunnen ook weer bij deze tweede ronde bijdragen aan meer tijd voor zorg, betere zorg en meer werkplezier in de wijkverpleging.
De SOW geeft organisaties opnieuw de kans een financieel steuntje in de rug te krijgen om projecten voor nieuwe werkwijzen en verbeteringen in gang te zetten. Dit kan eventueel in samenwerking met zzp’ers die wijkverpleging verlenen en ketenpartners als huisartsen en gemeenten. Nieuw bij deze tweede ronde is dat zorgaanbieders die wijkverpleging verlenen nu ook gezamenlijk een subsidieaanvraag kunnen indienen, waardoor de regeling voor kleinere zorgaanbieders toegankelijker wordt.
Net zoals bij ronde 1 organiseren Actiz en RVO een webinar over de SOW. Dit keer zal dat op 23 september van 13.00 tot 14.00 uur zijn. Lees verder >> | |
| | |
| |
| | | | | | | | | Ambassadeurstraject 8 gaat van start: er zijn nog een aantal plaatsen vrij! | |
| | | | | Wegens succes geprolongeerd. V&VN Maatschappij & Gezondheid start in februari 2022 het achtste leertraject ‘’Ambassadeur voor de wijkverpleegkundige en dementieverpleegkundige’’. De informatiebijeenkomst is op woensdag 17 november a.s. van 19.00 tot 20.30 uur. Aanmelden kan nog! Stuur een mail met naam en contactgegevens naar a.wijkverpleging@venvn.nl. Je ontvangt dan een link om deel te kunnen nemen aan de informatiebijeenkomst. | |
| | |
| |
| | | | | | | | De Hacking Health Amsterdam; Evean is erbij! | |
| | | | | Op 28, 29 en 30 oktober vindt in Amsterdam de Hacking Health weer plaats. Het is een hackathon waarin ongewone teams werken aan buitengewone oplossingen voor het verbeteren van de gezondheid en het welzijn van burgers in Amsterdam. Hierbij zijn vele zorg- en welzijnspartijen betrokken in en rond Amsterdam.
Evean is er dit jaar ook bij! Vanuit Evean zijn twee pitches aangeleverd, die betrekking hebben op de acceptatie van zorgtechnologie door ouderen en een waardevolle dagbesteding voor mensen met dementie. Pitches zijn ‘problemen’ die zorg- en welzijnsorganisaties ervaren en die in de dagelijkse praktijk niet zomaar 1,2,3 worden opgelost. Het is de bedoelding dat een teams van hackers samenwerkt om tot een oplossing te komen voor het geschetste probleem. Hackers zijn mensen uit allerlei hoeken van de samenleving; mensen uit het onderwijs, uit de grafische hoek, mensen met een commerciële achtergrond, technische mensen, studenten, maar ook mensen uit de zorg! Er doen ook tien Evean collega’s mee als hacker. Lees verder >> | |
| | |
| |
| | | | | | | | DE WIJKVERPLEEGKUNDIGE AAN HET ROER | |
| | | | | Dit najaar verschijnt het rapport onder deze naam waarin Duale Aansturing in de wijkverpleging is onderzocht als goed voorbeeld in de V&V.
Duale Aansturing houdt in dat een cluster van 3 á 4 zorgteams wordt aangestuurd door een koppel dat bestaat uit een senior-wijkverpleegkundige en een zorgmanager. De eerste is vooral verantwoordelijk voor de inhoud van de zorg, de tweede voor de bedrijfsvoering. Samen rapporteren zij rechtstreeks aan de bestuurder. Beiden werken intensief samen, en zijn ook qua FWG-inschaling gelijkwaardig.
TWB Thuiszorg met Aandacht is hiermee in 2019 gestart. Er werden 12 senior-wijkverpleegkundigen aangenomen, en ieder werd gekoppeld aan een zorgmanager. De stap naar dit seniorschap werd begeleid door een vakinhoudelijk manager, die zijn taken stapsgewijs overdroeg aan de senior-wijkverpleegkundige. Dit werd ondersteund met gerichte scholing en coaching. Lees verder >> | |
| | |
| |
| | | | | | | | | Landelijke campagne De Mond Niet Vergeten! | |
| | | | | Op 12 okt a.s. start 'De Mond Niet Vergeten!' met een landelijke publiekscampagne die gericht is op ouderen en hun
mantelzorgers. In de campagne vragen we aandacht voor goede mondverzorging bij ouderen.
Ouderen kunnen te maken hebben of krijgen met diverse problemen in de mond. In deze campagne willen we mantelzorgers en ouderen informeren en tot actie aanzetten.
De stichting De Mond Niet Vergeten werkt al enkele jaren aan de bewustwording van goede mondzorg met name bij ouderen/kwetsbaren in de thuissituatie. O.a. tandartsen, mondhygiënisten zijn betrokken bij deze stichting. Ook V&VN is een tijdlang aangehaakt geweest. O.a. is een screenings-verwijsinstrument aan de Toolbox indicatieproces wijkverpleging toegevoegd. | |
| | |
| |
| | | | | | | | Expertkring 'nieuwe bekostiging wijkverpleeg-kundige' | |
| | | | | Graag willen we jullie als wijkverpleegkundigen op de hoogte houden van de laatste ontwikkelingen binnen de expertkring met betrekking tot de nieuwe bekostiging wijkverpleging. Afgelopen maanden hebben een aantal organisaties en de wijkverpleegkundigen van die organisaties, kennis mogen maken met deze nieuwe manier van bekostigen.
Op initiatief van de V&VN expertkring 'nieuwe bekostiging wijkverpleegkundige', vond er op 11 oktober een mooie uitwisseling plaats tussen een aantal pilotorganisaties en de expertkring. Met als doel om de ervaringen te delen, informatie te verzamelen en signalen op te vangen. Er werden positieve verhalen gedeeld maar ook een aantal zorgen geuit.
Positief is dat er door de wijkverpleegkundigen vanuit de pilot- organisaties ervaren wordt dat deze nieuwe bekostiging niet aanzet tot extra werk. Zorgen waren er over de hoeveelheid cliëntprofielen, inbouwen in de software en de toekomst van de positie van de wijkverpleegkundige. Een zeer informatieve bijeenkomst.
Uiteraard is de expertkring er voor alle wijkverpleegkundigen en willen we alle signalen uit het werkveld horen. Hier zal de komende tijd dan ook aandacht aan besteed worden. Mocht je nu interesse hebben om met en van elkaar te leren en inhoudelijke invloed uit te kunnen oefenen in het kader van de nieuwe bekostiging wijkverpleging, meld je dan snel aan via: c.verhoeven@delangewei.nl. | |
| | |
| |
| | | | | | | | UITNODIGING enquête SRI-werkgroep handhygiëne en persoonlijke hygiëne in de zorg | |
| | | | | Bij deze wordt u uitgenodigd om een enquête in te vullen over knelpunten op het gebied van handhygiëne en persoonlijke hygiëne in de zorg. Mocht u specifieke knelpunten hebben over deze richtlijn dan kunt u dat in deze enquête aangeven. Het invullen van de enquête duurt ongeveer 10 minuten. U kunt de enquête invullen tot 3 november 2021.
Vanuit het Samenwerkingsverband Richtlijnen Infectiepreventie (SRI) zullen komende jaren de verlopen WIP-richtlijnen worden herzien. Dit najaar is gestart met de ontwikkeling van een nieuwe richtlijn Handhygiëne en Persoonlijke hygiëne. De eerste stap van het ontwikkelen of herzien van een richtlijn is het in kaart brengen van huidige knelpunten in de praktijk en knelpunten met het gebruik van huidige richtlijnen. Deze knelpunten worden in de enquête uitgevraagd. De uitkomsten van deze enquête worden door de richtlijnwerkgroep gebruikt voor het prioriteren en opstellen van uitgangsvragen voor de ontwikkeling van de richtlijn.
Klik op deze link om de enquête te starten. | |
| | |
| |
| | | | | | | | Werken aan herkenbare en aanspreekbare teams wijkverpleging? | |
| | | | | Dan zou je dit spel kunnen spelen! Je krijgt door het spel meer inzichten waarom samenwerken in de wijk met verschillende partijen soms moeizaam gaat. Maar het zorgt ook voor nieuwe denkrichtingen om deze problemen op te lossen. De tools op dit spel te spelen vind je in deze link: (dit start de download van de tools). In de bijlage zit het document met verdiepende informatie. (opzet communicatie serious game) | |
| | |
| |
| | | | | | | | Oproep Deelname Proefimplementatie Verpleegkundige Richtlijn Zorg bij ADL | |
| | | | | Wilt u meewerken aan praktisch uitvoerbare aanbevelingen voor goede ADL-zorg?
In opdracht van V&VN en ZonMw is de Universiteit Maastricht in samenwerking met verschillende stakeholders in 2018 gestart met de ontwikkeling van de verpleegkundige richtlijn: Zorg bij Algemene dagelijkse levensverrichtingen (ADL). Deze richtlijn is ontwikkeld in nauwe samenwerking met zorgprofessionals, patiënten en hun mantelzorgers en bedoeld voor alle settingen waarin ADL-zorg door verpleegkundigen en verzorgenden aan volwassenen en ouderen wordt verleend. Inmiddels is de richtlijn in conceptvorm gereed en inhoudelijk getoetst. Voor de laatste fase van het ontwikkeltraject willen we de kernaanbevelingen van de richtlijn toetsen op uitvoerbaarheid. Dit doen we via een zogenaamde proefimplementatie. Hiermee willen we erachter komen:
1. Of de kernaanbevelingen ook in de praktijk werkbaar zijn voor V&V;
2. Welke factoren V&V bevorderen of belemmeren in het uitvoeren van de kernaanbevelingen in de praktijk;
3. Hoe de richtlijn het beste geïmplementeerd kan worden in de praktijk.
Zie voor meer informatie deze brief van Maastricht University.
Het zorgteam dat meedoet aan de proefimplementatie vragen we om:
- De kernaanbevelingen in de dagelijkse ADL zorg toe te passen (gedurende 3 weken)
- Een vragenlijst in te vullen
- Deel te nemen aan een groepsinterview (1.5 uur)
Interesse om deel te nemen? Geef dit vóór 13 november a.s. door via richtlijnen@venvn.nl. | |
| | |
| |
| | | | | | | | Bijeenkomst voor thuiszorgmedewerkers over infectiepreventie | |
| | | | | Op 2 november 2021 om 14:15 zal een themabijeenkomst plaatsvinden over ‘Infectiepreventie in de thuiszorg’. Deze bijeenkomst wordt georganiseerd vanuit de antibioticaresistentie zorgnetwerken Noord-Holland en Flevoland. Het centrale thema van de bijeenkomst is infectiepreventie in de thuiszorg. Daarbij is een goede handhygiëne belangrijk, maar ook een juiste omgang met resistente bacteriën (BRMO) tijdens het werk. Tijdens de bijeenkomst is er ruimte om eventuele vragen m.b.t. infectiepreventie aan deskundigen infectiepreventie te stellen. Daarnaast wordt een project over infectiepreventie gericht op het verbeteren van de handhygiëne van GGD Hollands Noorden toegelicht. Accreditatie is aangevraagd voor de verpleegkundige beroepsvereniging(en). Meer informatie en het aanmeldformulier kan hier worden gevonden. | |
| | |
| |
| | | | | | | | Becommentariëring conceptrichtlijn 'obstipatie in de palliatieve fase' | |
| | | | | In september 2020 startte een multidisciplinaire werkgroep met de herziening van de richtlijn ‘obstipatie in de palliatieve fase’. Wij leggen nu graag de concepttekstvan de richtlijn voor aan betrokken wetenschappelijke- en beroepsverenigingen, als ook patiëntenorganisaties en relevante koepelorganisaties.
Commentaarronde
Wij ontvangen graag commentaar op deze conceptrichtlijn. Hiervoor hebben we een commentaarformulier opgesteld. Wij vinden het belangrijk je argumentatie te horen als je het niet eens bent met conclusies en/of aanbevelingen in deze conceptrichtlijn. Ook willen we graag weten welke wijziging je voorstelt. Daarnaast vinden we het belangrijk dat je eventuele problemen met betrekking tot de implementatie die je voorziet vermeldt.
De uiteindelijke richtlijn wordt in digitale vorm opgenomen op Pallialine. Lees verder >> | |
| | |
| |
|
|
|
.jpeg)
.jpeg)
.jpg)
