Doe mee aan ons onderzoek naar bedreiging en intimidatie van medewerkers͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏
Doe mee aan ons onderzoek naar bedreiging en intimidatie van medewerkers SoFoKleS onderzoekt hoe universiteiten omgaan met bedreiging en intimidatie van universitaire medewerkers door externen (dus niet door collega’s of studenten). Het doel van dit onderzoek is inzichtelijk te maken welke maatregelen als effectief worden ervaren door hr-medewerkers en bedreigde of geïntimideerde medewerkers.
Werkt u aan de universiteit en heeft u eerder een melding gemaakt van externe bedreiging en intimidatie? Meld u dan aan voor een (anoniem) interview.Bent u hr-medewerker en goed op de hoogte van het universiteitsbeleid rondom bedreiging en intimidatie van medewerkers? Dan spreken we graag met u.U kunt u aanmelden door vóór maandag 19 juni contact op te nemen met projectleider Charity Enny: c.enny@caop.nl. Als uw voorkeur uitgaat naar een anoniem gesprek, zet dan nummerherkenning uit en bel anoniem naar: 070 37 65 426. |
Neem deel aan de online bijeenkomsten over de gesprekscyclus SoFoKleS vindt het belangrijk dat medewerkers zich blijvend ontwikkelen en dat leidinggevenden en de universiteit hen hierbij ondersteunen. Na een eerste geslaagde online bijeenkomst over de inrichting van de gesprekscyclus op dinsdag 30 mei, organiseert SoFoKleS deze maand nog twee online bijeenkomsten: op dinsdag 13 en dinsdag 27 juni van 10.00 – 11.30 uur.
De bijeenkomsten zijn bedoeld voor hr-professionals, leidinggevenden en vertegenwoordigers van medewerkers. Bent u geïnteresseerd in de functie van de gesprekscyclus in talentontwikkeling of in de rol van de leidinggevende bij het ontwikkelgesprek? |
SoFoKleS-lab-subsidie voor de Universiteit Leiden De Universiteit Leiden heeft een subsidie toegekend gekregen voor het project ‘Loopbaanontwikkeling startende promovendi’. In dit project krijgen startende promovendi verschillende tools aangeboden waarmee ze hun carrièrecompetenties kunnen vergroten. Het gaat om zelfevaluatie, persoonlijke coaching en groepsintervisie. De universiteit onderzoekt ook of gecombineerde interventies effectief zijn om de carrièrecompetenties en de werkgerelateerde ervaring onder promovendi te verbeteren.
Net als de Universiteit Leiden kunt ook u subsidie krijgen voor een vernieuwend project of onderzoeksvoorstel, als dat past bij een of meer van de SoFoKleS-thema’s. Meer weten? |
Bijeenkomst Eigen regie in september In het visiedocument ‘Eigen regie op loopbaan en ontwikkeling’ heeft de SER uitgewerkt hoe werknemers bewust aan de slag kunnen gaan met hun loopbaan en hoe werkgevers dit kunnen ondersteunen. Hoe kun je als universiteit deze visie toepassen in beleid en praktijk?
SoFoKleS gaat hierover graag met u in gesprek tijdens de online bijeenkomst Eigen regie. Annemarie Knottnerus van de SER geeft een toelichting op het visiedocument. Daarna vertelt dr. Anna van der Horst over haar onderzoek naar proactief loopbaangedrag en deelt ze voorbeelden uit de praktijk. In het laatste deel van de bijeenkomst gaan we in groepjes in gesprek.
De bijeenkomst is verzet van juni naar eind september. De exacte datum leest u binnenkort op onze website, u kunt zich nu alvast aanmelden. |
| | | Update mogelijke doorstart werkdruknetwerk In onze vorige nieuwsbrief vroegen we of u belangstelling hebt voor een mogelijk vervolg van het werkdruknetwerk. U kon daarvoor een korte vragenlijst invullen. We hebben verschillende positieve reacties ontvangen. Iedereen die heeft gereageerd: hartelijk dank! Na de zomer laten we u het definitieve besluit weten. Voor vragen of reacties over het werkdruknetwerk kunt u mailen naar Liesbeth Ellenbroek: l.ellenbroek@caop.nl. |
| |
| SoFoKleS | | | SoFoKleS, het Sociaal Fonds voor de Kennissector, voert projecten en onderzoek uit en subsidieert activiteiten op het gebied van de academische arbeidsmarkt. Het fonds deelt zijn kennis met de Nederlandse universiteiten, onderzoekinstellingen en universitair medische centra (umc's).
| | Nieuwsbrief | | | Deze e-mail is verstuurd aan newsletter@newslettercollector.com. Als u geen nieuwsbrief meer wilt ontvangen, kunt u zich afmelden. U kunt ook uw gegevens wijzigen.
|
| | | Contact | | | Bezoekadres
Lange Voorhout 13
2514 EA Den Haag
Postadres
Postbus 556
2501 CN Den Haag
T (070) 376 57 27
sofokles@caop.nl
|
|
|
|
