Promovendi voorbereiden op een volgende stap | Bijeenkomsten over sociale veiligheid, SPP en startende wetenschappers͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏
‘Empower your PhD’ stimuleert promovendi om zelf de regie te nemen over hun carrière ‘Promovendi zijn hoogopgeleide en zeer gemotiveerde mensen. Toch voelen ze zich vaak niet goed voorbereid op hun volgende stap. Ze werken lang en hard aan hun onderzoek, en daarna vallen ze regelmatig in een gat. Het project Empower your PhD onderzoekt hoe universiteiten promovendi kunnen helpen hun carrièrecompetenties te ontwikkelen, zodat ze meer regie over hun loopbaan krijgen.’
Dit vertelt Verena Ly, projectleider van het project Empower your PhD aan de Universiteit Leiden. Het project kwam tot stand met subsidie uit het SoFoKleS-lab. |
Inspiratiesessie sociale veiligheid op 19 november Wilt u leren van wat andere universiteiten doen om een sociaal veilige werkomgeving te bevorderen? Kom naar onze online inspiratiesessie op dinsdag 19 november, van 10.00 - 11.15 uur.
De volgende twee onderwerpen komen aan bod:
Rosanne van Kampen, regiehouder sociale veiligheid aan de Vrije Universiteit Amsterdam, deelt de ervaringen vanuit het meldpunt sociale veiligheid. In een vraaggesprek licht ze toe hoe het meldpunt werkt, welke rol de regievoerder heeft en welke voordelen dit biedt bij het creëren van een veilige omgeving.Sean Stevenson, onderzoeker bij SoFoKleS, deelt de voorlopige resultaten van het onderzoek ‘In gesprek over gedrag’. Voor dit onderzoek heeft SoFoKleS geïnventariseerd welke initiatieven er momenteel zijn op universiteiten om het gesprek over gedrag onder medewerkers te stimuleren en wat de ervaringen daarmee zijn.Lees meer op onze website en meld u meteen aan. |
| | | Bijeenkomst 25 november: met SPP anticiperen op de toekomst Strategische personeelsplanning (SPP) helpt organisaties om hun ambities waar te maken en voorbereid te zijn op de toekomst. Hoe kunt u SPP inzetten? In deze online bijeenkomst laten we het zien aan de hand van twee praktijkvoorbeelden. Denise Magendans deelt hoe Wageningen University & Research (WUR) werkt met SPP. Stefan van der Meer licht toe wat strategische personeelsontwikkeling (SPO) inhoudt bij Tilburg University. Welkom op 25 november van 13.30 – 15.00 uur! | | |
| | | Bijeenkomst 3 december: startende wetenschappers en hun verwachtingen van werk Welke verwachtingen hebben startende wetenschappers van werken aan een universiteit? En waar lopen zij tegenaan? Eerder dit jaar publiceerde het Rathenau Instituut een rapport over de belemmeringen waar startende onderzoekers in hun werk bij universiteiten en umc’s tegenaanlopen. Onderzoeker Lionne Koens licht de bevindingen toe in deze bijeenkomst op 3 december 2024 van 14.00 – 15.00 uur. Wilt u de bijeenkomst bijwonen?
| | |
|
Kaders en praktische richtlijnen voor hybride werken In oktober hebben cao-partijen de tekst vastgesteld van de nieuwe cao-NU 2024-2025. In artikel 6.17 van deze cao zijn kaders geformuleerd bij het hybride werken. Daarbij wordt verwezen naar het SoFoKleS-onderzoek ‘Hybride werken in het wo’, dat in 2021 is gepubliceerd en is uitgevoerd in opdracht van de cao-partijen.
Wilt u weten hoe u hybride werken op een gezonde, fijne en effectieve manier kan inrichten? In de publicatie vindt u kaders die u als vertrekpunt kunt nemen en praktische richtlijnen. Ook staan er dialoogstarters in: vragen die teams kunnen bespreken om gezamenlijk tot afspraken te komen over onderwerpen als werkplekbeleid, aanwezigheid, ziekmelden, beschikbaarheid en bereikbaarheid. |
| Publieksvriendelijke versie nieuwe cao-NU op komst SoFoKleS werkt momenteel aan een publieksvriendelijke versie van de nieuwe cao Nederlandse Universiteiten (cao-NU) 2024-2025. Cao-partijen vinden het belangrijk dat zoveel mogelijk mensen uit de universitaire sector de cao kennen. Daarom willen we de publieksvriendelijke versie van de cao graag bredere bekendheid geven. Heeft u hier ideeën over? Dan horen we dat graag via info@sofokles.nl. Zodra de publieksvriendelijke versie gereed is, laten we dat weten. |
| Breng collega’s op de hoogte en stuur de nieuwsbrief door Kent u collega’s voor wie de thema’s en activiteiten van SoFoKleS interessant kunnen zijn? Stuur deze nieuwsbrief gerust naar hen door! Ze kunnen zich ook zelf aanmelden voor de nieuwsbrief. |
| SoFoKleS | | | SoFoKleS, het Sociaal Fonds voor de Kennissector, voert projecten en onderzoek uit en subsidieert activiteiten op het gebied van de academische arbeidsmarkt. Het fonds deelt zijn kennis met de Nederlandse universiteiten, onderzoekinstellingen en universitair medische centra (umc's).
| | Nieuwsbrief | | | Deze e-mail is verstuurd aan newsletter@newslettercollector.com. Als u geen nieuwsbrief meer wilt ontvangen, kunt u zich afmelden. U kunt ook uw gegevens wijzigen.
|
| | | Contact | | | Bezoekadres
Lange Voorhout 13
2514 EA Den Haag
Postadres
Postbus 556
2501 CN Den Haag
T (070) 376 57 27
info@sofokles.nl
|
|
|
|
