Namens SoFoKleS wensen we u een mooi en leerrijk 2025! Een van de kernopgaven van SoFoKleS voor de universitaire sector is een zorgzame, sociaal veilige en inclusieve werkomgeving, waar alle medewerkers in staat worden gesteld het beste uit zichzelf te halen. In deze nieuwsbriefspecial leest u meer over onze projecten en activiteiten rond het thema sociale veiligheid. |
Interactieve video’s helpen ongewenst gedrag bespreekbaar te maken Universiteit Maastricht heeft met subsidie uit het SoFoKleS-lab drie interactieve video’s ontwikkeld om medewerkers en studenten in gesprek te laten gaan over ongewenst gedrag. Het doel is dat ze ongewenst gedrag kunnen herkennen en weten wat ze kunnen doen als ze ermee te maken krijgen. Constance Sommerey en Darshini Paltantewari hebben vanuit het Diversity Office meegewerkt aan de ontwikkeling van de video’s. In bovenstaand filmpje vertellen ze hoe de universiteit de videoreeks inzet.
Meer informatie leest u ook op onze website. |
| | | Resultaten onderzoek ‘In gesprek over gedrag’ In 2024 heeft SoFoKleS onderzocht hoe medewerkers op universiteiten in gesprek gaan over gedrag. Welke initiatieven zijn er (geweest) om het gesprek hierover te stimuleren, welke vaardigheden zijn nodig om hierover in gesprek te gaan en welke behoeften zijn er nog om het gesprek over gedrag verder te stimuleren? U leest dit in ons onderzoeksverslag ‘In gesprek over gedrag’. De resultaten uit dit onderzoek zijn in november 2024 toegelicht in de online inspiratiesessie over sociale veiligheid. |
| | | Sociale veiligheid in eerdere onderzoeken De afgelopen jaren heeft SoFoKleS meerdere onderzoeken gedaan naar sociale veiligheid. De uitkomsten daarvan zijn onverminderd relevant. Zo leest u in het onderzoek ‘Voorbeelden uit het buitenland: inclusie en sociale veiligheid’ hoe Duitse, Engelse, Vlaamse of Amerikaanse universiteiten omgaan met sociale veiligheid. En in het onderzoeksrapport ‘Een sociaal veilige universiteit’ vindt u meer informatie en adviezen voor een structurele aanpak, met de focus op een sociaal veilige werkomgeving voor medewerkers.
|
|
| Subsidie om sociale veiligheid te stimuleren Heeft u een idee voor een aanpak of onderzoek om sociale veiligheid op uw universiteit te stimuleren? Mogelijk kan de subsidie vanuit het SoFoKleS-lab u hierbij helpen. Dit is een subsidieregeling waarbij universiteitsmedewerkers maximaal € 10.000 kunnen aanvragen voor een innovatief project dat bijdraagt aan de verbetering van de academische arbeidsmarkt. Op onze website vindt u ter inspiratie ook voorbeelden van eerdere projecten die met de subsidie tot stand kwamen. |
| SoFoKleS | | | SoFoKleS, het Sociaal Fonds voor de Kennissector, voert projecten en onderzoek uit en subsidieert activiteiten op het gebied van de academische arbeidsmarkt. Het fonds deelt zijn kennis met de Nederlandse universiteiten, onderzoekinstellingen en universitair medische centra (umc's).
| | Nieuwsbrief | | | Deze e-mail is verstuurd aan newsletter@newslettercollector.com. Als u geen nieuwsbrief meer wilt ontvangen, kunt u zich afmelden. U kunt ook uw gegevens wijzigen.
|
| | | Contact | | | Bezoekadres
Lange Voorhout 13
2514 EA Den Haag
Postadres
Postbus 556
2501 CN Den Haag
T (070) 376 57 27
info@sofokles.nl
|
|
|
|
