Des sentiments d'inefficacité ou d'inquiétude de satisfaire les attentes, l'adaptation à un environnement de travail qui empiète davantage sur l'environnement personnel ont pu augmenter la charge mentale. En pareille situation c'est le partage des difficultés qui permettra la nuance, la solution, la solidarité. Mais ce n'est pas simple quand tout le monde est impacté sur le bateau. C'est en cela qu'une permanence psycho-sociale (PEPS) peut donner une écoute - neutre - de confiance à tout collaborateur qui se trouve en difficulté, en souffrance face à un questionnement professionnel et/ou privé. Cette permanence est assurée par des professionnels de l'accompagnement thérapeutique qui ont aussi une sensibilité au bien être et à la prévention des risques psychosociaux au travail et dans la vie privée. L'intention est d'ouvrir les les solutions possibles face à une difficulté de l'instant tout en accompagnant dans un temps court la personne en demande. | | | Ces dernières années, vous avez choisi de confier la prévention des risques psychosociaux à Pétillances pour dérouler notre outil « Keskonfaisi », dédié spécifiquement aux managers de vos équipes. A la suite de son grand succès et de nombreuses demandes, nous avons décidé d’adapter cet outil en version « Keskonfaisi Staff » pour les collaborateurs qui n’ont pas de responsabilité hiérarchique sur une équipe, qui représentent également une part importante de votre entreprise et qui sont tout autant vecteurs de bonnes pratiques de prévention. Au programme, vous retrouverez une sélection des incontournables du « Keskonfaisi » que vous connaissez déjà, auxquels nous avons ajouté quelques nouveautés telles que : équilibrer vie professionnelle et vie privée, travailler avec d’autres cultures, travailler avec des personnalités difficiles, et bien d’autres ! |
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