Ça pétille chez nous !

Pétillances a le plaisir de vous présenter son nouveau catalogue de formations interentreprises avec, en nouveauté, nos formules « Ateliers ». Ces sessions 100% pratiques permettent de s’entrainer à l’utilisation d’un outil spécifique et/ou de faire face à des situations particulières. D’une durée plus courte que les formations standards, les ateliers se déroulent sur des matinées (avec le repas inclus) et s’articulent autour d’exercices et de jeux de rôles issus de situations réelles présentées par les participants. L’objectif est de renforcer l’intégration des aspects abordés précédemment en formation, de sortir des automatismes pour développer de nouveaux comportements plus adaptés.

Toute notre équipe pétillante se réjouit de vous retrouver en pleine forme !

Notre professionnalisme reconnu par la communauté scientifique !

Chloé Baumann, notre psychologue du travail pétillante, a obtenu la validation du comité scientifique expert de son domaine pour la publication d'un article dans la prestigieuse revue Psychologie du Travail et des Organisations. Ce papier met en lumière l'impact de l'environnement de travail sur le risque de violences professionnelles et propose un accompagnement complet pour aider les entreprises à relever le défi de la prévention des risques psychosociaux. Notre programme PEPITE s'appuie d'ailleurs sur cette démarche pragmatique. L'article sera disponible très prochainement dans cette revue spécialisée.

Un grand bravo à elle et à l'ensemble des professionnels qui œuvrent pour un travail sain !

Quand le travail fait mal

Les violences psychiques paraissent si difficilement tangibles, comment peut-on les mesurer de façon fiable ?

Lorsque j’échange avec des clients, cette excellente question arrive toujours très rapidement dans nos échanges : Est-ce possible de mesurer objectivement les violences psychiques ? Après tout, le comportement d’une personne peut être perçu violemment par certains et pas du tout par d’autres. ... lire la suite

Nos formations en Octobre

Anticiper les conflits pour les éviter.......03.10.2019

Leadership 1 : Passer de collaborateur à team leader.......09.10.2019

(DE) Mit Assertivität kommunizieren........09.10.2019

Gestion du temps 2 : Rester organisé.......10.10.2019

Réussir ses petites et grandes négociations de tous les jours........11.10.2019

Rester positif malgré tout..........18.10.2019

Collaborer avec des personnalités difficiles..........21.10.2019

Revaloriser son estime de soi.........23.10.2019

Oser prendre des risques et des initiatives........24.10.2019

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