Il faut bien le dire


Plaidoyer pour l'apprentissage

A lire la presse et couter nos responsables (vocable fourre-tout bien pratique auquel on ajoute souvent de tous bords , histoire de ne pas se faire d'ennemis), on a parfois l'impression que c'est l'apprentissage qui va remplir les carnets de commande des entreprises, crer des emplois et nous sortir du chmage.
A premire vue, on ne voit pas bien comment, ce qui n'est finalement qu'une formule pdagogique, peut inciter les entreprises embaucher. A premire vue.
A y regarder de plus prs, c'est vrai que les formations par apprentissage correspondent toujours des besoins d'entreprises et prparent des jeunes trs oprationnels et directement employables. En les dveloppant, les nombreux emplois non pourvus seront donc probablement plus vite occups. En ce sens l'apprentissage peut ractiver des emplois.
En fait le plus de l'apprentissage se situe essentiellement au niveau de l'individu en tant qu'apporteur de comptences. A diplme quivalent, un jeune form par apprentissage aura beaucoup plus de chances d'tre recrut qu'un autre form par la voie classique et pourra rivaliser avec un salari expriment.
Alors oui, l'apprentissage, solution au chmage, mais seulement au chmage des jeunes, ce qui n'est quand mme pas rien.

Le directeur de l'Apecita.
Philippe PELVET