| Klik hier voor de webversie | | Nieuw kwaliteitsjaarverslag Afgelopen jaar was met recht een bijzonder jaar waarin we binnen Odion veel meegemaakt hebben. Het was het jaar van corona, of eigenlijk vooral van de veerkracht van Odion. Want hoe mooi is het om in zo’n jaar toch mensen in beweging te krijgen in het kader van vitaliteit, of om na te gaan hoe cliënten veel meer kunnen meedoen in de samenleving. Ons nieuwe kwaliteitsjaarverslag staat vol interviews, verhalen en mooie foto’s. Bekijk het snel en laat je verrassen. Lees je minder goed? We hebben dit jaar ook een vereenvoudigd verslag gemaakt. |
| Maand van de Vitaliteit Juni is bij Odion de Maand van de Vitaliteit. Cliënten en medewerkers kunnen aan de slag met bewegen en gezondheid. Op Facebook vinden ze deze maand gezonde recepten, weetjes en beweegfilmpjes. Er zijn beweeg- en kookworkshops op locaties. Dagactiviteitencentrum Zonnehoek gaat gezonde lunches serveren op locaties en medewerkers kunnen een training volgen om cliënten nog beter te begeleiden op het gebied van vitaliteit. | Nieuw trainingshuis Dit najaar opent in Zaandam het Trainingshuis Odion Westerwatering. In het trainingshuis wonen tien mensen met een licht verstandelijke beperking. Zowel kwetsbare jongeren als mensen die ouder zijn dan 25 jaar. In twee jaar tijd ontwikkelen zij kennis en vaardigheden waarmee ze –op eigen wijze- zelfstandig gaan wonen en meedoen in de wijk. Het trainingshuis zit onder één dak met een seniorenwooncomplex van Evean. |
| Elkaar een spiegel voorhouden Bij Beelden van Kwaliteit loopt een getrainde collega –de observator- een aantal weken mee op een locatie. De observator kijkt, voelt en luistert wat er gebeurt, en focust vooral op de relatie en interactie tussen begeleider en cliënt. Na de observatieweken krijgt het team van de locatie een waardenvrij verslag met concrete situaties die voorkwamen, de zogenaamde ‘beelden’. Dit verslag werkt als een spiegel waarin de zorgprofessionals zichzelf aan het werk zien en waarover ze in gesprek gaan. "Het observeren is echt een meerwaarde voor Odion”, vindt observator Bouk. “Interacties laten zich nu eenmaal niet vangen in vragen- en cijferlijsten.”
Twee teams hebben zich vorig jaar laten observeren en ervaarden dit als waardevol. Na een evaluatie en verbetering, gaan dit jaar nog eens vier teams van start. Benieuwd naar voorbeelden? Lees dan het interview met Bouk. |
| | | Vier vrijwilligers... ... hielpen op zaterdag 29 mei mee in de tuin van Odion Rumbastraat in Purmerend. Plantenbakken vullen, de schutting beitsen. Na het harde werken, kregen de vrijwilligers een heerlijke lunch. Ook vijf andere locaties kregen hulp tijdens de landelijke vrijwilligersactie van NLdoet. |
| | | | Leuk als u... ons Odion instagramaccount volgt. Sinds kort hebben we een eigen Instagram account. Hierop vindt u vlogs, vacatures en nieuwsberichten. We gebruiken dit account vooral om nieuwe medewerkers aan te trekken. Deelt u onze leukste berichten ook? |
|
| Groener werken Odion wordt steeds duurzamer. Zo hebben we overal ledverlichting met slimme sensoren en zijn we bezig met zonnepanelen. In mei kregen dertien locaties een elektrische leasefiets om te gebruiken voor afspraken, een lunchritje of voor woon-werkverkeer. Ook de technische dienst gaat elektrisch rijden. Ideaal, want zij maken wekelijks best wat kilometers om locaties te bezoeken. |
| Deze digitale nieuwsbrief is een uitgave van Odion en verschijnt 5x per jaar.
Odion biedt professionele ondersteuning aan mensen met een beperking in de regio Zaanstreek, Waterland en Kennnemerland. | Redactie Annemarie van Dalen, Ans Sintenie,
Arne Theunissen en Rinske Rill |
| | Wilt u liever geen berichten van Odion ontvangen, klik dan hier om u af te melden. |
|
|
