Or benut je invloed in coronatijd

Een or heeft continu te maken met uitdagingen. Die gaan verder dan je kennis van de WOR op peil brengen. Hoe word je een sterk team dat met lastige onderwerpen overweg kan?
Dit artikel geeft handvatten hoe je van een diverse groep een sterk team maakt. En hoe je als team kan omgaan met lastige onderwerpen

Een meningsverschil moet je als or niet uit de hand laten lopen. In de praktijk blijkt dat lastig. Kom je er als or zelf niet uit, dan kan de SER-Bedrijfscommissie jou helpen met bemiddeling.

Onderzoek van de SER-Bedrijfscommissie laat zien dat 54% van de or’s meningsverschillen hebben waar zij zelf niet uitkomen. In 93% is de bestuurder de andere partij. Wil je een conflict voorkomen, dan heeft jouw or duidelijke spelregels en goede gesprekstechnieken nodig.