| Van krimp naar groei | | Oranjegroep-topmannen Bas Witvoet en Freek Lamberts over de harde krimp (-19%) tijdens de pandemie en de hoge groeiverwachting de komende jaren. Exclusieft voor abonnees Flexmarkt pro. | | |
|
|
| (advertorial) | | Wat zijn de gevolgen van het nieuwe regeerakkoord voor HR? | | Waar moet je als HR-professional rekening mee houden qua wetgeving? Experts praten je één dag op hoog niveau bij in vier masterclasses. Altijd het laatste nieuws vertaald naar jouw organisatie. Zowel online als fysiek op locatie te volgen. | | |
|
|
| Exclusiviteit na 1,5 jaar? | | Een uitzendkracht wordt anderhalf jaar te beschikking gesteld van een schoonmaakbedrijf. Een payrollovereenkomst, oordeelt de rechtbank. Een discutabele uitspraak, vindt advocaat Maarten Tanja. | | |
|
|
| (advertorial) | | Masterclass Modern belonen & Performance Management | | Hoe bewaar je de balans tussen het motiveren en behouden van medewerkers, acceptabele loonkosten én wendbaarheid voor de organisatie? | | |
|
|
| 'Dagje meelopen' | | Mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt kunnen een oplossing zijn voor het personeelstekort Maar hoe weet je of een baan past? Vooruit Naar Werk laat kandidaten een dag het werk ‘beleven’. | | |
|
|
| Bureaus zeer actief | | Een op de drie Nederlanders (32%) is in het afgelopen jaar benaderd door bedrijven, recruiters of uitzendbureaus. 4% wordt zelfs dagelijks benaderd. Dit komt neer op bijna 500.000 Nederlanders. | | |
|
|
|
|
