Social dumping: Arbejdstilsynet afgav 41 strakspåbud på fælles myndighedsaktion AKTION: Arbejdstilsynet, Skattestyrelsen og politiet gennemførte den 23. marts fælles aktioner mod social dumping i hele landet. 44 arbejdssteder fik besøg af Arbejdstilsynet. Aktionerne var især rettet mod byggepladser, hvor der fra Arbejdstilsynets side blev afgivet 41 strakspåbud og 1 forbud for brud på arbejdsmiljøloven. Herudover reagerede Arbejdstilsynet overfor 9 udenlandske virksomheder, der ikke havde anmeldt virksomheden korrekt eller slet ikke anmeldt i RUT-registeret. Politiet foretog en enkelt anholdelse og Skattestyrelsen besøgte 69 besøgte virksomheder. Her kan 52 forvente yderligere kontrol.
|
|
|
Nye branchevejledninger Radiokommunikation på skadesteder
Den rette radiokommunikation på skadesteder kan effektivisere indsatsen og øge mandskabets sikkerhed. Omvendt kan valg af uhensigtsmæssigt teknisk udstyr, uklar betjeningsprocedure m.m. medvirke til større skader end nødvendigt. BAU transport og engros nye branchevejledning om radiokommunikation på skadesteder beskriver de sikkerhedsmæssige problemstillinger og løsninger.
Krav til fælleskantiner på byggepladser
FAKTAARK: Mange mennesker har deres gang i fælleskantinen på en byggeplads, og det stiller krav til vedligehold, rengøring og koordinering af brugen. Desuden skal adgang til hygiejne- og velfærdsfaciliteter indtænkes ved etablering af en sådan kantine. BFA Bygge & Anlæg har lavet et nyt faktaark om de samlede krav til fælleskantiner. |
|
Konferencer og andre arrangementer Samarbejde om arbejdsmiljøet og uddeling af Arbejdsmiljøprisen 2022
TEMADAG: Arbejdsmiljørådets temadag sætter fokus på værdien af et godt samarbejde om arbejdsmiljøet og giver perspektiver på unges tilgang og ønsker til et godt arbejdsliv på fremtidens arbejdsmarked. Arbejdsmiljøprisen 2022 bliver uddelt til fire arbejdspladser på temadagen, der afholdes den 19. maj i København.
|
|
Værktøj, pjecer og andre nye materialer 10 tricks til bevægelse på kontorarbejdspladsen
GUIDE: Det skal være attraktivt og nemt for medarbejdere at bevæge sig på kontorarbejdspladsen, hvor det meste af arbejdet er stillesiddende. BFA Handel, Finans og Kontor har i en guide samlet nogle tricks, som kan hjælpe til mere bevægelse på kontoret i hverdagen. Det drejer sig om små ting, som man kan sætte i system og gøre sammen.
Regler for unges fysiske arbejdsmiljø
FAKTAARK: Unge har ofte kun begrænset erhvervserfaring, manglende bevidsthed om risici og større sårbarhed over for påvirkninger i arbejdsmiljøet. Derfor har lovgivningen skærpede krav til unges arbejde. BFA Handel har samlet reglerne om fysiske påvirkninger af unge i et faktaark.
Ledelsens rolle når der tages ny teknologi i brug
PODCAST: Ny teknologi påvirker vores måde at arbejde på. Derfor er det vigtigt, at arbejdsmiljøet tænkes ind i alle processer, når ny teknologi tages i brug. BFA Velfærd og Offentlig administration har produceret en ny episode af podcasten 'Husk arbejdsmiljøet, når I tager teknologi i brug', som handler om at få alle forhold i arbejdsmiljøet med, når en stor teknisk og digital afdeling skal flyttes.
Forebyggelse og håndtering af vold og trusler
INFORMATIONSPAKKE: 5 nye undervisningsvideoer om forebyggelse og håndtering af PTSD udgør en del af en informationspakke fra BFA Service – Turisme om forebyggelse og håndtering af vold, trusler og PTSD. Pakken består derudover af bl.a. 6 videoforedrag om forebyggelse og håndtering af vold og trusler, 1 kort animationsfilm om sprog og krop i konflikter, en artikel om brugen af psykologisk debriefing samt 2 værktøjskasser om henholdsvis forebyggelse af vold og trusler og forebyggelse af PTSD.
Hjælp til dialogen om følelser
FLIP-FLAP: En flip-flap kan måske være redskabet, der får gang i dialogen om følelser – både i forhold til kolleger, ledere eller borgere, børn, patienter og andre. Flip-flappen er et supplement til BFA Velfærd og Offentlig administrations redskaber om 'følelser på job', som udkom i efteråret.
Trivsel og motivation i uddannelsesverdenen
VÆRKTØJ: Et nyt dialogværktøj fra BFA Velfærd og Offentlig administration sætter fokus på, hvordan man kan skabe trivsel og motivationn på arbejdspladser i uddannelsesverdenen. Dialogværktøjet omfatter 6 temaer, der kan bruges som afsæt til at udvikle trivsel og motivation samt til at tage hånd om det, der frustrerer.
|
|
|
