| | Overblik fra Arbejdstilsynet |
|
Ny viden Kan guldlok-princippet give industriarbejdere færre smerter?
Idéen bag guldlok-princippet er, at medarbejdere i industrien designer deres arbejdsdag, så de hverken bevæger dig for meget eller for lidt. Det kan nemlig være en effektiv vej til at forebygge smerter. Men hvordan kan man tilrettelægge industriarbejde ud fra princippet? Det er det Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø ved at undersøge.
Ny kampagne til unge om seksuel chikane
Seksuel chikane på arbejdspladsen er uacceptabelt. Det er den klare besked til unge i Arbejdsmiljørådets nye kampagne ”Din grænse”. Kampagnen slår samtidig fast, at det er arbejdsgivers ansvar at forebygge seksuel chikane og give vejledning om, hvem de unge kan henvende sig til, hvis de oplever seksuel chikane.
Nyt myndighedscenter ved Femern skal sikre trygge arbejdsforhold
Det er vigtigt at sikre, at der er trygge og ordentlige arbejdsvilkår for alle ansatte på Femern-byggeriet. Derfor bliver der oprettet et lokalt myndighedscenter, som kan styrke tilsynet og sikre et godt arbejdsmiljø. Det sker bl.a. på baggrund af en sag om manglende arbejdstilladelser hos 28 russiske søfolk på to slæbebåde.
Arbejdsmiljøforskningsfonden uddeler 25 mio. kr. til forsknings- og udviklingsprojekter
Arbejdsmiljøforskningsfonden har efter første ansøgningsrunde i 2021 valgt at uddele 25 mio. kr. til ni forsknings- og udviklingsprojekter. Projekterne fordeler sig på emner inden for kemisk arbejdsmiljø, psykisk arbejdsmiljø, ergonomi, arbejdsulykker, arbejdsmiljø på tværs af arbejdsmiljøemner og en arbejdsmedicinsk udredning.
|
|
|
Nye branchevejledninger Psykisk arbejdsmiljø
BAU Jord til Bord har udgivet en vejledning om psykisk arbejdsmiljø, som bl.a. giver virksomheder uden arbejdsmiljøorganisation råd om, hvordan de kan kortlægge det psykisk arbejdsmiljø, når samarbejdet ofte sker ved direkte kontakt mellem arbejdsgiver og medarbejdere.
|
|
|
Konferencer og andre arrangementer Møde om arbejdsmiljø i Europa og Danmark lige nu
MØDE: Den 2. september er der mulighed for at møde eksperter fra Danmark og Europa, arbejdsmarkedets parter og Arbejdstilsynet til en drøftelse af status på arbejdsmiljøet og vejen frem. Mødet finder sted hos Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø. Tilmeldingsfrist senest 29. august.
Konference om forflytning
VIRTUEL KONFERENCE: BFA Velfærd og Offentlig administration afholder Fagligt Træf virtuelt den 21. september med temaet ”Sammen om forflytning”. På programmet er bl.a. ny forskning inden for forflytning og hjælpemidler samt fokus på at forebygge akut fysisk overbelastning. Konferencen er målrettet medarbejdere på social- og sundhedsområdet. Tilmeldingsfrist er 30. august.
Møde med fokus på lederes psykiske arbejdsmiljø
DIGITALT STORMØDE: Hvorfor er lederes trivsel egentlig vigtig? Det sætter BFA Velfærd og Offentlig administration og BFA Finans spot på den 14. september 2021 kl. 9.00 til 10.15 i et digitalt stormøde. På stormødet er der oplæg fra topledere bl.a. om, hvordan krydspres præger lederes arbejdsmiljø på godt og ondt. Som deltager får man en ny guide til at løfte ledertrivsel.
Hvordan kan lederes trivsel og resultater løftes?
WEBINAR: Lederes trivsel har stor betydning for produktiviteten og arbejdsmiljøet på en arbejdsplads. Derfor holder BFA Velfærd og Offentlig administration sammen med BFA Finans et webinar om emnet 4. oktober kl. 13.30 til 15. På mødet er der mulighed for at høre, hvordan ledere har sat deres trivsel og resultater på dagsordenen.
Arbejdsmiljødrøftelse samt instruktion og oplæring i butikker
WEBINARER: BFA Handel har udviklet 2 webinarer om 2 vigtige emner i det løbende arbejde med et sikkert og sundt arbejdsmiljø i butikkerne. Det ene handler om den årlige arbejdsmiljødrøftelse og afholdes 20. september og 27. oktober kl. 13.30-15.00. Det andet handler om instruktion og oplæring og finder sted den 21. september og 28. oktober kl. 13.30-15.00.
|
|
|
Værktøj, pjecer og andre nye materialer Ny metode til at forebygge vold og trusler på jobbet
VÆRKTØJ: Hvordan kan ledere og medarbejdere sammen mindske risikoen for, at medarbejderne bliver udsat for vold og trusler på jobbet? Forskere har udviklet en ny metode, som kan bruges til at styrke samarbejdet om systematisk at forebygge og håndtere vold og trusler. Desuden kan metoden give konkrete løsninger på de udfordringer, der er på arbejdspladsen.
Guide til at tilrettelægge arbejdet sundere i ældreplejen
VÆRKTØJ: Mange medarbejdere i ældreplejen har smerter og dårligere helbred end resten af befolkningen. På den baggrund har Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø udarbejdet et værktøj, som skal gøre medarbejderne sundere ved at skabe den rette balance mellem fysisk hvile, variation og bevægelse i deres arbejde.
Hvad må unge under 18 år arbejde med?
TJEKLISTER: Der er en række regler for, hvilke arbejdsopgaver unge under 18 år må udføre i butikker, supermarkeder og lagre. BFA Handel har udarbejdet to tjeklister, som virksomheder kan bruge til at få styr på, om de overholder reglerne. Den ene handler om unge, som har afsluttet 9. klasse, den anden om unge, som stadig er undervisningspligtige.
Film til unge om sikkerhed
FILM: Når unge medarbejdere færdes i butikken, håndterer varer og fx bruger knive, stiger og kemiske stoffer, kan det udgøre en risiko for skader. BFA Handel har lavet 10 korte film med instruktion i, hvordan man arbejder sikkert og rigtigt i butikken. For hver film er der lavet en plakat, som man kan hænge op på lageret eller i baglokalet.
Genstart af læreres arbejdsfællesskaber efter coronaen
PJECE: Under coronaen har de kollegiale arbejdsfællesskaber været udfordret, så der kan være behov for at genstarte dem på arbejdspladserne. Danmarks Lærerforening giver i en ny pjece tips til, hvordan man kan styrke arbejdsfællesskaberne. Det er tid til at overveje, om vi skal tilbage til den ”gamle” virkelighed eller indføre nye rutiner.
Brug af designtænkning i arbejdsmiljøarbejdet
GUIDE: Danmarks Tekniske Universitet har udviklet en guide (e-bog) til, hvordan arbejdsmiljøprofessionelle og andre kan arbejde med designtænkning i arbejdsmiljøarbejdet. Designtænkning tager udgangspunkt i procesmodellen den dobbelte diamant. Guiden er del af et større projekt, der har været støttet af Arbejdsmiljøforskningsfonden.
|
|
|
Landskronagade 33 | 2100 København Ø | Tlf.: 70 12 12 88 | E-mail: at@at.dk
|
|
|
|
|
