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| | NEWSLETTER du 4 Juillet 2019 |
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| | Le refus par le salariĂŠ de la modification de son taux de rĂŠmunĂŠration variable proposĂŠe par lâemployeur pour garantir une ĂŠgalitĂŠ de rĂŠmunĂŠration avec dâautres salariĂŠs effectuant un travail de valeur ĂŠgale nâest pas une cause rĂŠelle et sĂŠrieuse de licenciement.
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 | | | | | | |  | | Programme anticorruption : quelle responsabilitĂŠ, pour quels acteursâ? Dirigeants, directeurs juridique ou compliance, directeurs des affaires financières, etc. : quels sont les acteurs responsables de la mise en oeuvre des mesures anticorruption au sein des entreprisesâ? Quelle responsabilitĂŠ encourent-ilsâ? Lucie Mongin-Archambeaud, Counsel au sein du cabinet Osborne Clarke, rĂŠpond Ă ces questions.
| Dirigeants, directeurs juridique ou compliance, directeurs des affaires financières, etc. : quels sont les acteurs responsables de la mise en oeuvre des mesures anticorruption au sein des entreprisesâ? Quelle responsabilitĂŠ encourent-ilsâ? Lucie Mongin-Archambeaud, Counsel au sein du cabinet Osborne Clarke, rĂŠpond Ă ces questions.
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| |  | RĂŠdacteur en chef : Laurent MONTANT | |
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| | | Comité de rédaction :Sarah BEN HAFSIA, Aliya BENKHALIFA, Brigitte BROM, Marie-BĂŠatrice CHICHA, Caroline CROS, Alexandra DESCHAMPS, Patrick DESPIERRES, Angeline DOUDOUX, Severine JAILLOT, Camille JUE-MOHR, Sophie KONCINA, Audrey TABUTEAU et Maya VANDEVELDE | |
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 | 01 41 05 22 22
Du lundi au vendredi
de 9h à 18h
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