Comment mener des entretiens constructifs ?
En intégrant des réflexes simples de préparation et d’animation, des entretiens individuels annuels (dits d’évaluation)et desentretiens professionnelspeuvent devenir de véritables outils de performance.
Pour réduire les discussions conflictuelles et garantir un dialogue de qualité, il est indispensable d'adopter la bonne posture managériale. |