6 tips: implementatie nieuwe pensioen-regeling
| Dit bulletin is een gratis bijlage bij uw abonnement op de P&Oactueel nieuwsbrief | Online versie |
| | | | | | | | | De Wet Pensioencommunicatie moest ervoor zorgen dat werknemers beter geïnformeerd raakten over hun pensioen. Toch komt het pensioenbewustzijn nog niet helemaal van de grond.
Hoe neem je werknemers bij de hand over deze belangrijke arbeidsvoorwaarde? |
| | | | |
|
| | | | | | Werknemers willen steeds meer inzicht in hun financiële toekomst. Welke rol moet HR hierin innemen?
In deze whitepaper:
• De verantwoordelijkheden van HR-professionals in 2016
• 6 tips bij het implementeren van een nieuwe pensioen-regeling |
| | | | Deze whitepaper wordt u aangeboden door Nationale Nederlanden |
| | |
|
| | | | | | Veel organisaties zijn onderdeel van samenwerkingsverbanden, waarbij co-produceren, samenwerken en verbinden de sleutel tot succes is. Het klassieke top-down leiderschapsmodel functioneert niet meer. Beschikt u al over de nieuwe leiderschaps-competenties?
Leer tijdens de reeks Netwerkleiderschap:
• Welke eisen netwerkorganisaties aan leiders stellen
• Hoe u samenwerkingsrelaties aangaat
• Wat uw rol als leider hierbij is |
| | | | | | |
|
| | | | | | Een populaire uitspraak om verloop te duiden is 'mensen verlaten hun manager, niet hun bedrijf', waarmee gesuggereerd wordt dat slechte managers aan de basis van verloop staan.
In dit artikel:
• Onderzoek naar de kwaliteit van het management en het verloop
• Management voorkomt verloop niet
• Off-boarding is erg belangrijk |
| | | | |
|
|
| | | | | | |
|
