Liebe Leserinnen und Leser,

herzlich willkommen zu unserem Work/Life-Newsletter. Die Medien- und Marketing-Branche sucht an vielen Stellen händeringend nach Personal. Die PR-Agentur Frau Wenk beispielsweise lässt einen Camping Bus als mobiles Office herrichten, um bei Bewerbern zu punkten.

Das Phänomen Nachwuchsmangel betrifft aber nicht nur die Agenturen. Früher konnten sich viele Medienhäuser vor Bewerbungen kaum retten. Diese Zeiten sind vorbei. „Junge Leute mit Berufswunsch Journalist haben offenbar keine Lust, außerhalb der Metropolen zu arbeiten“, sagt beispielsweise Hendrik Zörner vom DJV. Wir haben Verlage wie Ippen, Madsack und Funke gefragt, wie sie um Nachwuchs werben. 

Bei der Produktionsfirma Ufa begegnet man dem Fachkräftemangel, indem man auch älteren Quereinsteigern eine Chance geben will, sagt Ufa-Geschäftsführer Joachim Kosack in unserem Interview.

Der Work/Lifeletter erscheint ab sofort im Monats-Rhythmus und informiert Sie über neue Trends zu Karriere-Themen aus der Medien- und Markenbranche. Wir beantworten Fragen, worauf Bewerberinnen und Bewerber heute Wert legen, bereiten Daten-Insights zum Arbeitsmarkt auf und geben Einblicke in innovative Recruiting-Ansätze.

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Die Agenturbranche leidet unter Nachwuchsmangel. Mittlerweile – so heißt es – müssen sich Firmen bei künftigen Mitarbeitern bewerben. Die Hamburger PR Agentur Frau Wenk geht unkonventionelle Wege, um neue Leute zu finden: Mit einem digitalen Recruting-Magazin und einem Camping Bus als mobile Office… WEITERLESEN

Lokal- und Regionalverlage sind durch die digitale Transformation ohnehin stark gefordert, doch auch der „War for Talents“ stellt die Verantwortlichen vor anspruchsvolle Aufgaben. Welche Ideen sie bei der Nachwuchssuche verfolgen und warum die schwieriger geworden ist, zeigen die Beispiele von Funke, NOZ/mh:n Medien, Madsack und Co… WEITERLESEN

Der Markt für Mitarbeiter in der Fernseh- und Filmbranche ist leergefegt. Darunter leiden TV- und Kino-Produktionen wie die Ufa. Ein Gespräch mit Geschäftsführer Joachim Kosack über die Gründe des Fachkräftemangels, neue Wege der Rekrutierung und Quereinsteiger ab 50… WEITERLESEN

Die Büroausstattung ist nur ein Aspekt von vielen, wenn es um die Zufriedenheit von Mitarbeitenden geht. Bei Telefónica Deutschland wird darauf besonders viel Wert gelegt. Der Telko-Konzern lockt in Bayern Talente mit Wohlfühl-Atmosphäre und moderner Technologie auf drei Etagen... WEITERLESEN

Es gibt kaum ein Startup, das eine ähnliche Aufstiegs-und-Fall-Geschichte hingelegt hat wie WeWork. Die eigentliche Überraschung ist jedoch, wie es beim Coworking-Space-Anbieter, der inzwischen zum Serienphänomen bei Apple TV+ geworden ist, nach dem Fall weiterging. Mittlerweile zeigt sich WeWork erstaunlich widerstandsfähig… WEITERLESEN

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