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Headerbild Themenwelt Persönliche und soziale Kompetenzen
Jasmin Burgey, Marketing Managerin bei der Haufe Akademie
Persönliche Stärken09.07.2019
 
 
Sehr geehrter Herr Do,
 
Sie haben es sicher bemerkt: Seit dem Versand unseres letzten Newsletters ist eine Weile vergangen. Nach einer kleinen kreativen Schaffenspause sind wir jetzt aber wieder voll zurück: Mit vielen neuen Ideen, tollen Inhalten und viel Schwung!
 
Ich bin Jasmin Burgey, Marketing Managerin bei der Haufe Akademie, und freue mich sehr, in Zukunft monatlich meine Ideen und Inspirationen rund um das Thema persönliche und soziale Weiterentwicklung mit Ihnen teilen zu dürfen. Dabei konzentriere ich mich auf einen thematischen Schwerpunkt pro Newsletter. Je nachdem, was Sie als Kunden der Haufe Akademie und mich gerade besonders beschäftigt.
 
Ich hoffe, dass Ihnen das neue Konzept meines Newsletters gefällt und Sie ihn weiterhin pünktlich zum Monatsanfang erhalten möchten. In diesem Fall freue ich mich über Ihre erneute Anmeldung unter diesem Link:
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Achtung: Wenn Sie sich nicht erneut unter dem Link anmelden, war dass das letzte Mal, dass Sie den Newsletter erhalten haben!
 
In diesem Monat gilt meine Aufmerksamkeit unseren persönlichen Stärken. Kennen Sie das auch, dass Sie sich mehr auf Ihre Schwächen fokussieren als auf Ihre Stärken und Potenziale?
 
Ich bemühe mich aktuell, dies zu ändern und schreibe zum Beispiel jeden Morgen in ein Journal. Darin notiere ich drei Dinge, die ich am Tag zuvor gut gemacht habe.
Diese Methode regt dazu an, die Perspektive zu wechseln sowie neue Denk- und Verhaltensweisen auszuprobieren. Schon nach ein paar Wochen konnte ich bei mir selbst ein „Umdenken im Kopf“ feststellen.
Vielleicht möchten Sie das Journal Writing“ auch mal ausprobieren? Teilen Sie gerne Ihre Erfahrungen mit mir!
 
Nun wünsche ich Ihnen aber erst einmal viel Spaß beim Lesen und eine gute, stärkenreiche Zeit bis zur nächsten Ausgabe!
 
 
Ihre
 
Unterschrift Dominic Weber 
Jasmin Burgey
 
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Unsere Themen heute
» Stärken stärken – FOCUS beim Selbstoptimierungs-Training
» Die beste Erfolgsstrategie? Die eigenen Potenziale zu entfalten!
» Introvertiert im Job: So betonen Sie Ihre Stärken
» Unsere Angebote für Ihre Entwicklung
Stärken stärken – FOCUS beim Selbstoptimierungs-Training
Bild: Stärken stärken

 
Kennen Sie die Hintergründe, warum wir oft so selbstkritisch und bescheiden sind? Teilweise liegt es an unserer Erziehung, wie die FOCUS-Journalistin Beate Strobel nach dem Besuch eines Selbstoptimierungstrainings herausgefunden hat! In ihrem Erfahrungsbericht macht sie aber auch Mut: Herauszufinden, worin wir wirklich gut sind, ist einfacher als oft gedacht!
 
> Hier geht´zum Erfahrungsbericht!
  
Die beste Erfolgsstrategie? Die eigenen Potenziale zu entfalten!
Jane Goodall kennen wir als weltbekannte Primatenforscherin, doch sie startete ihren beruflichen Werdegang als Assistentin. Ihre Karriere begann damit, dass sie ihre Potenziale erkannte und entfaltete. Dazu möchte ich auch Sie ermutigen: Sich auf ihre Stärken zu fokussieren und ihre eigene Entwicklungsgeschichte zu schreiben. Einige inspirierende Beispiele haben wir auf unserer Webseite gesammelt. Kennen Sie weitere? Dann teilen Sie sie gern mit dem Hashtag #MyJaneStory auf Ihren Social-Media-Kanälen und tragen Sie dazu bei, dass wir alle den Mut haben, uns mit unseren Stärken auseinanderzusetzen und sie zu entwickeln!
 
> Mehr zum Thema #MyJaneStory finden Sie hier. 
  
Bild: MyJaneStory

 
Introvertiert im Job: So betonen Sie Ihre Stärken
Video: Introvertiert? So gewinnen Sie mehr Präsenz und Sichtbarkeit im Job!

 
Wenn Sie introvertiert sind, kennen Sie vielleicht das Gefühl: Sie sind für Kollegen oder Kunden quasi unsichtbar? Dabei haben Sie oft dieselben Stärken wie ihre extrovertierten Kollegen. Doch um beruflich wahrgenommen zu werden, muss man im Meeting nicht gleich aus der Partytorte springen. Ein paar Tipps und Übungen können helfen, sich selbstbewusst in den Vordergrund zu rücken. Ein paar Mythen, von denen man sich dabei auch verabschieden kann, zeigt folgendes Video.
 
> Hier gehts direkt zum Blogbeitrag. 
> Hier gehts direkt zum Video. 
  
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