Newsletter InfosocialRH par Liaisons Sociales Magazine et Entreprise&Carrières
 ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ 

Si cet email ne s'affiche pas correctement, vous pouvez le visualiser grâce à ce lien

#488   # 15/07/2022
Abonnez-vous
La newsletter spéciale de InfoRH

La newsletter des décideurs du social
et des ressources humaines par

La newsletter spéciale de XXX La newsletter spéciale de XXX
 
exemple image  

Rémunérations

Pouvoir d’achat : ni les syndicats ni le patronat n'y trouvent leur compte

La fâcherie contre le projet de loi "pouvoir d’achat" touche aussi bien les employeurs que les représentants des salariés. Si les syndicats font des augmentations de salaires l’alpha et l’omega de la hausse du pouvoir d’achat plutôt que les...

Lire +

 
exemple image  

Relations Sociales

Le taux d'aboutissement de la négociation collective a baissé de cinq points en 2020

L’efficacité de la négociation collective baisse selon les dernières données fournies par la Dares. En 2020, à peine 16,6 % des entreprises de 10 salariés ou plus du secteur privé non agricole, couvrant 61,7 % des salariés, ont engagé une négociation co...

Lire +

 
exemple image  

Apprentissage

Tribune: Walt proteste contre la réduction des NPEC des contrats d'apprentissage

L'Association de promotion de l'alternance Walt, qui regroupe une cinquantaine de réseaux de CFA, proteste contre la réduction des niveaux de prise en charge des contrats d'apprentissage (coûts-contrats) qui doit survenir au 1er septembre prochain et ...

Lire +

 
exemple image  

Acteurs RH Nominations

Bruno Clément-Ziza, directeur de cabinet de Carole Grandjean

Bruno Clément-Ziza prend la direction du cabinet de Carole Grandjean, nouvelle ministre déléguée à l’Enseignement et à la Formation professionnelle. Il était, depuis janvier 2022, chef du pôle travail-emploi de Matignon.

Diplômé de l’École na...

Lire +

 
exemple image  

Recrutement

Amazon pourrait manquer de main-d'œuvre dès 2024 aux États-Unis

Jeff Bezos, le fondateur d'Amazon, se réjouissait, il n'y a pas encore si longtemps, du turn-over particulièrement élevé que connaît le géant du commerce en ligne, avec un taux de... 150 % par an. Ceux qui restent trop longtemps risquent de s'encroûter et d'...

Lire +

 

La revue hebdomadaire qui vous éclaire
sur l’actualité et les retours d’expériences RH

100 % Pratique RH
Abonnez-vous

Retrouvez-nous sur les réseaux sociaux

Twitter Linkedin

Le magazine mensuel qui décrypte le monde
du travail et analyse les débats sociaux

100 % stratégie RH

Abonnez-vous

Retrouvez-nous sur les réseaux sociaux

Facebook Twitter Linkedin

Conformément au règlement nᵒ 2016/679, dit règlement général sur la protection des données et à la Loi « Informatique et Libertés »
n° 78-17 du 6 janvier 1978 modifiée, les informations vous concernant sont destinées à SocialRH Publications.

Pour vous abonner, cliquez ici - Pour vous désabonner, cliquez ici.