| | Contrôler les temps de travail et de repos, pour éviter les sanctions et prouver le nombre d’heures réellement effectuées ou pris… voilà un vrai casse-tête pour les RH et les managers !
La diversité des horaires, les souplesses accordées aux salariés dans la gestion de leur temps, ou la spécificité de leur activité, ne facilitent pas la tâche. Sans oublier le contrôle à distance des salariés en télétravail ou des risques de sur-connexion des salariés au forfait-jours.
Dès lors quels dispositifs mettre en place ? Quelles précautions prendre ? Comment se défendre en cas de contentieux ou de procès-verbal dressé par l’inspecteur du travail ? |
| | | Journée d'actualité Liaisons sociales quotidien 10 juillet 2025 - 9h00 à 17h00 En présentiel ou à distance | | Je m'inscris |
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| En présence de nos experts |
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| | | David GUILLOUET Avocat associé - VOLTAIRE Avocats |
| | | Arnaud TEISSIER Avocat associé - CAPSTAN Avocats |
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| | | Stéphane BLOCH Avocat associé - OGLETREE DEAKINS Paris Conseiller Prud'homal |
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| Autant de questions auxquelles nous répondrons pendant la journée d'actualité le 10 juillet 2025, en présentiel ou en Live connecté à distance. | | Je réserve ma place |
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| | formation@lamyliaisons.fr |
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