| | | Journée d'actualité - 7 juillet - présentiel ou connecté à distance en LIVE |
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| Prévenir l'absentéisme et l’inaptitude Les apports des décrets du 31 mars 2022 |
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| Je m'inscris à cette journée ! | Prévenir la désinsertion professionnelle, c’est anticiper le risque de perte d’emploi d’un salarié ou de sa capacité à travailler, suite à une dégradation de sa santé. Le repérage du risque de désinsertion professionnelle doit se faire au plus tôt pour que la démarche de maintien dans l’emploi soit enclenchée. Quelles solutions à l’absentéisme chronique ? Les apports des décrets du 31 mars 2022 Nouveautés sur le suivi médical : Visite de pré reprise – Visite de reprise - Suivi médical renforcé et post-exposition Maintien du contact et du lien pendant les absences du salarié : Rendez-vous de liaison Maintien de l’employabilité du salarié pendant les absences du salarié : L’essai encadré dans et hors de l’entreprise - La convention de rééducation
Avec notre expert : |
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| Jamila EL BERRY Docteur en droit privé, Avocat au barreau de Paris JEB Avocats |
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| | | En présentiel à Paris ou connecté à distance en LIVE |
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| Liaisons sociales - Case postale 716 Wolters Kluwer France - Euroatrium -7, rue Emmy Noether - 93588 SAINT OUEN CEDEX SAS au capital de 14 500 000€ - SIREN 480 081 306 RCS Bobigny - TVA FR 55 480 081 306 CONDITIONS GÉNÉRALES DE VENTE |
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