Ein Ergebnis der Verhaltens-Studie: Konflikte kommen besonders häufig unter Angehörigen des gleichen Geschlechts vor. Geht es um Frauen, fällt schnell mal der überspitzte Begriff „Zickenkrieg“. Im schlimmsten Fall hat man sogar eine regelrechte Erzfeindin als Kollegin. Wir haben mit der Mediatorin Christiane Fruht darüber gesprochen, wie man mit einer solchen Widersacherin am besten umgeht und was hinter dem Verhalten stecken kann.

Aber wie lassen sich Konflikte im Team am besten lösen? Hier sind häufig auch die Führungskräfte gefragt. Denn: Den Konfliktparteien die Lösung selbst zu überlassen, ist häufig nicht besonders zielführend – vor allem, wenn die Situation schon länger besteht und sich eingefahren hat. Durch welche Maßnahmen sich Konflikte professionell reduzieren und lösen lassen, erfahren Sie im Beitrag.

Der Weg in Führungspositionen im Krankenhaus ist für Medizinerinnen immer noch steinig und schwer. Die Folgen tragen nicht nur die Ärztinnen, sondern auch die Kliniken, denn vielerorts fehlt es an Führungskräften. Das Projekt „Fachkräftesicherung durch Gleichstellungspolitik im Krankenhaus“ soll Abhilfe schaffen. Wie das genau funktioniert und wer davon profitieren kann, erfahren Sie im Beitrag.

Die Motivation ist in den meisten Teams nicht gleichmäßig verteilt. Neben den Proaktiven und Motivierten gibt es immer auch wieder diejenigen, die ständig nörgeln und anderen die Motivation rauben. Unsere Gastautorin Prof. Dr. Sonja Güthoff gibt in ihrem aktuellen Beitrag Tipps, wie Sie mit unterschiedlichen Mitarbeitenden umgehen können, damit im Team alle top-motiviert sind.