In Zeiten der Digitalisierung ist es fr Unternehmen wie Merck besonders wichtig, Prozesse effizienter zu gestalten und valide Entscheidungen auf Basis von Daten treffen zu knnen. Der Darmstdter Wissenschafts- und Technologiekonzern setzt dabei im Regulatory-Bereich, wo es u.a. um die Zulassung neuer Produkte geht, auf RPA und Process Mining.

Einer aktuellen Umfrage zufolge sieht die deutsche Industrie zwar groe Chancen in 5G. Weniger als die Hlfte der Firmen beschftigt sich jedoch bereits jetzt mit dem kommenden Mobilfunkstandard und nur ein geringer Teil will dabei die fr die lokale Nutzung reservierten Frequenzen nutzen.

Knstliche Intelligenz erobert sich langsam ihren Platz in deutsche Unternehmen. Immer hufiger wird KI zur Optimierung und Automatisierung von Prozessen eingesetzt, so eine aktuelle IDC-Studie. Innovation beziehungsweise Disruption kommen aber beim KI-Einsatz weiterhin zu kurz.

Der Mittelstand bildet das Rckgrat der Wirtschaft. Doch auch Cyberkriminelle haben das Potenzial fr sich erkannt und verursachen groe Schden.

Wer Kunden zu Fans machen will, muss dies vorher mit seinen Mitarbeitern tun, ist der bekannte Radiomoderator und Buchautor Paul Johannes Baumgartner berzeugt. Wie das geht, erlutert er am 25. Oktober in Mnchen.

Im Jahr 2011 war BARC, ein im deutschsprachigen Raum bekannter Spezialist fr Big Data/Analytics, vom franzsischen Analystenhaus CXP bernommen worden. Jetzt hat BARC-Grnder Carsten Bange sein Unternehmen zurckgekauft.

Viele Unternehmen setzen bereits maschinelles Lernen und Deep Learning ein, hat eine Studie von IDG Research gezeigt. Vieles dreht sich dabei um Optimierung, weniger um neue Services und Geschftsmodelle.

SAP und Apple haben auf der Sapphire Now eine Vertiefung ihrer Zusammenarbeit angekndigt. Ein besonderer Fokus liegt dabei auf Machine Learning (ML).

Das OnePlus 7 Pro beeindruckt mit seiner Strke und ist vergleichsweise gnstig! Wir haben das neue Flaggschiff im Test.

Neue Arbeitsmodelle bieten eine Vielzahl an Mglichkeiten, Stellen zu besetzen. Die Frage, die HR-Manager umtreibt, ist: Wann ist welche Arbeitsform optimal?