| | Doe mee met Sturen op eigen regie! | De arbeidsmarkt verandert en mensen moeten langer doorwerken. Dat vraagt van mensen meer dan ooit de regie te nemen op hun ontwikkeling en inzetbaarheid. Voor laagopgeleiden met een kwetsbare arbeidsmarkpositie is dit een extra uitdaging. Daarom organiseerde het Kenniscentrum op 10 mei de online kennisbijeenkomst: Sturen op Eigen Regie. Helene Vrij van Patijnenburg liet zien hoe eigen regie door vraaggericht coachen in de organisatie is verweven. Ben je benieuwd naar andere praktijkvoorbeelden, wil je zelf een praktijkvoorbeeld delen of wil je actief meedenken over de vraag: hoe kunnen we medewerkers in sociale werkbedrijven nog beter ondersteunen in het zoveel mogelijk nemen van eigen regie? Laat het ons weten en stuur een mail naar Marije van de Poel: m.vandepoel@caop.nl. | |
| | | Kennisplatform werkgeversnetwerk: Vragenlijst Inclusief Ondernemen biedt maatwerk in werkgeversbenadering | Met de inzet van de Vragenlijst Inclusief Ondernemen (VIO) blijkt het mogelijk meer maatwerk te bieden in de werkgeversbenadering. Je krijgt inzage in de factoren die werkgevers beïnvloeden om personen uit kwetsbare groepen in dienst te nemen en te houden. Astrid Hazelzet (TNO) neemt je tijdens de online bijeenkomst van het kennisplatform werkgeversnetwerk op 1 juli mee in de achtergronden van het Integratieve GedragsModel van TNO, de vertaling daarvan in de VIO, de toepassing in arbeidsmarktregio Helmond/De Peel en wat de VIO voor jouw praktijk kan betekenen. Meld je nu aan. | |
|