Psykologisk tryghed kræver modet til at løbe en risiko
Savner du, at medarbejderne markerer deres uenighed, stiller kritiske spørgsmål og deler, når de begår fejl? Så kig indad og spørg: Hvordan kan jeg fremme lysten til, at medarbejderne tør løbe en risiko her?
Vær proaktiv og undgå at besparelserne rammer din motivation
Hvordan engagerer du dig i arbejdet med at finde besparelser, der risikerer at ødelægge det, I har bygget op og er stolte af? En leder deler sine tre råd.
Hvad laver lederne i deres sommerferie?
Tag ferien alvorligt – den er et nødvendigt pusterum. Lederweb har spurgt regionale og kommunale ledere, hvordan de bedst slapper af i ferien. Læs med her.
Nyt fra 
Væksthus for Ledelse
Ledelse af unge
Frie rammer og kontinuerlig feedback. Det er nogle af de nøgleord, der knytter sig til den ledelsesstil, de yngre medarbejdere efterspørger. I Væksthus for Ledelses magasin får du seks anbefalinger til at lede unge medarbejdere.
Chefer sætter borgeren først
Det kræver et særligt mindset og kultur at insistere på at sætte borgeren først, og her spiller chefer og ledere en vigtig rolle. Væksthus for Ledelse giver ni inspirerende blikke fra chefer og ledelseseksperter på udfordringen med at sætte borgeren først.
Lydbog: Dit personlige lederskab
Bliv klogere på dit personlige lederskab på løbeturen, når du kører på arbejde eller smører madpakker. Lyt til Væksthus for Ledelses publikation: "Dit personlige lederskab" her.
Sammenhængskraft i ledelseskæden
Hvordan kan ledelseskæden understøtte den faglige ledelse og fokusere mere på resultaterne af kerneopgaverne? Væksthus for Ledelse giver ti anbefalinger.

Guld fra arkivet: Jens Arentzen: Hvem har du i ryggen?
Har du set dig over skulderen for nyligt? Tjekket, at du har nogen, der støtter dig og dine idéer? Jens Arentzen fortæller i denne video, hvorfor det er helt essentielt for dig som leder.
Ugens citat om ledelse
VÆKSTHUS FOR LEDELSE 
Weidekampsgade 10 // 2300 København S // 22 43 11 00
LinkedIn
Twitter
Instagram
Facebook