| Arbeidsmigranten | | “De positie van de arbeidsmigranten gaat mij zeer aan het hart”, zegt Frank van Gool (OTTO Work Force) in zijn column in Flexmarkt. Toch vindt PvdA’er Gijs van Dijk het nodig frontaal de aanval te openen op Van Gool. | | |
|
|
| HeadFirst Group | | HeadFirst Group neemt Sterksen over. Het is een van de grootste spelers in de markt voor externe inhuur van personeel, zeker na de recente mega-overname van Between Staffing Group. | | |
|
|
| (advertorial) | | Hoe zit de wederindiensttredingsvoorwaarde bij een reorganisatie in elkaar? | | Een werkgever moet bij een reorganisatie de wederindiensttredingsvoorwaarde in de gaten houden. Wat weet jij van de wederindiensttredingsvoorwaarde? Lees in dit artikel meer over deze voorwaarde inclusief jurisprudentie. | | |
|
|
| Herstel vacaturemarkt | | Er is weer sprake van enig herstel van de arbeidsmarkt. Landelijk gezien ligt het aantal vacatures momenteel nog wel -13% lager dan in dezelfde periode vorig jaar, toen er nog geen sprake was van een coronacrisis. | | |
|
|
| Uitzendbureau SUZY | | SUZY wil de zorg ontlasten en zorgstudenten een zinvolle bijbaan bieden. Dankzij de coronacrisis is het nieuwe bureau hard gegroeid. Maar de drie oprichters bereiden zich ook al voor op een leven na de pandemie. | | |
|
|
| Wij leren je graag beter kennen! | | Bij Flexmarkt leren wij je graag beter kennen om onze doelgroep zo compleet mogelijk te maken. Wil je ons meer informatie zoals je functie verstrekken? Als dank ontvang je gratis de laatste editie van het Flexmarkt magazine! | | |
|
|
| NBBU wil basisregeling | | In de verkiezingsstrijd roepen partijen massaal op tot het terugdringen van flexcontracten. De NBBU zou graag zien dat de discussie breder wordt getrokken: een basisregeling voor alle werkenden – ongeacht contractvorm – is een haalbare kaart. | | |
|
|
 | | De belangrijkste MBA-vakken voor HRM | | De leergang HR Leiderschap (voorheen "Mini-MBA") is de specifiek op HRM gerichte managementopleiding.
Dit intensieve zesdaagse programma richt zich op die aspecten die essentieel zijn voor de goed functionerende HR-professional. | | |
 | | Grip op organisatie, gedrag en verandering | | Cultuur is het meest onderscheidende van organisaties. Een crisis zoals corona, zet onze cultuur op scherp. Hoe geef je vanuit HR leiding aan het proces van cultuurverandering, hoe stuur je het en houd je het in de hand?
Zowel online als op locatie te volgen. | | |
|
| Flexmarkt Omzetranglijst | | Flexbedrijven kunnen in de Flexmarkt Omzetranglijst worden opgenomen als zij hun omzetcijfers doorgeven aan de redactie. Zorg dat uw bedrijf ook in de Flexmarkt Omzetranglijst Top-100 2021 komt. | | |
|
|
|
|
