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FORMATIONS
QVT : sur quoi agir ? 
Nouveau
Burnout : comment y faire face, quel plan d’actions mettre en place ?
- Comprendre ce qu’est le burnout et les concepts associés (bore-out et brown-out)
- Identifier les signes avant-coureurs
- Mener un entretien avec une personne en pré-burnout
- Connaitre le réseau d’acteurs en interne et en externe

Nombre de jours 1 jour
Lieux Paris
Prochaines sessions Prochaines sessions
06 février 2020
02 avril 2020
PROGRAMME DÉTAILLÉ Programme détaillé
Nouveau
Favorisez l'engagement
Accompagner la transformation de son organisation par l’engagement et l’expérience collaborateur
- Comprendre les impacts de l’engagement sur la performance de l’entreprise
- Faire le diagnostic de sa propre entreprise
- Identifier les moteurs individuels et collectifs de l'engagement
- Construire son propre plan stratégique RH d’engagement
Nombre de jours 2 jours
Lieux Paris
Prochaines sessions Prochaines sessions
03 - 04 février 2020
27 - 28 avril 2020
PROGRAMME DÉTAILLÉ Programme détaillé
Nouveau
Agissements sexistes en entreprise : comment réagir ?
- Identifier ce qu’est un agissement sexiste
- Repérer les signaux faibles en matière d’agissement sexiste
- Réagir face à une situation d’agissement sexiste présumé
- Accompagner la victime présumée
Nombre de jours 1 jour
Lieux Paris
Prochaines sessions Prochaines sessions
23 janvier 2020
09 avril 2020
PROGRAMME DÉTAILLÉ Programme détaillé
Analysez l'absentéisme pour mieux le prévenir
- Maîtriser le cadre juridique des différentes formes d'absences et leur gestion opérationnelle
- Construire des outils de suivi et de pilotage
- Comprendre les éléments chiffrés
- Élaborer le diagnostic absentéisme de son entreprise
Nombre de jours 2 jours
Lieux Paris
Prochaines sessions Prochaines sessions
27 - 28 février 2020
26 - 27 mai 2020
PROGRAMME DÉTAILLÉ Programme détaillé
Nouveau
RH : favorisez l’entreprise libérée et l’intelligence collective
Accompagner les managers vers un nouveau modèle de management
- Intégrer les ressorts de l'entreprise « libérée » et de l’intelligence collective ; en mesurer les bénéfices
- S'approprier une boite à outils pragmatique pour accompagner la démarche de façon robuste
- Accompagner managers et collaborateurs dans cette nouvelle dynamique
Nombre de jours 1 jour
Lieux Paris
Prochaines sessions Prochaines sessions
04 février 2020
11 mai 2020
PROGRAMME DÉTAILLÉ Programme détaillé
RH : acteurs de la prévention des RPS
Prévenir et accompagner les cas de harcèlement, discrimination, stress et violence au travail
- Assimiler les notions clés, leurs causes et la loi
- Comprendre les impacts quantitatifs et qualitatifs sur les personnes et les organisations
- Analyser sa personnalité et celle de ses interlocuteurs pour identifier les zones de fragilité de chacun
- Identifier les postures à risques et les représentations psychologiques limitantes

Nombre de jours 0.5 jour
Lieux Paris
Prochaines sessions Prochaines sessions
05 février 2020
18 mai 2020
PROGRAMME DÉTAILLÉ Programme détaillé
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Qualité de vie au travail
Nous contacter Renseignements & inscriptions :
09 69 32 35 99 (n° gratuit)
FR-liaisonsformation@wolterskluwer.com

Découvrez notre série de Podcast intitulé "Blâme"
contre les agissements sexistes et le harcèlement sexuel en entreprise.

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