Développement RH : former vos collaborateurs avec efficacité |
Nouveau | Actualité Formation : réforme de la formation professionnelle | Journée d'actualité : Comprendre la réforme de la formation professionnelle et évaluer ses impacts sur l'entreprise | - Décrypter et analyser les mesures phares de la réforme - Comprendre l'avancement de la réforme 2018 de la formation professionnelle et ses impacts pour l'entreprise et pour les salariés - Identifier les impacts sur les pratiques RH existantes |
| | | 04 février 2019 12 mars 2019 17 juin 2019 |
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Certifiant | Responsable formation | Bâtir, piloter et faire vivre votre politique de développement des compétences | - Connaître le cadre juridique de la formation et les impacts des dernières réformes - Ãlaborer le plan de développement des compétences, en lien avec la stratégie et les besoins de l'entreprise - Agir en relation et communiquer avec les différents acteurs de l'entreprise - Piloter son budget |
| | | 04-05-06 février + 11-12 mars + 3-4 avril + 13-14-15 mai 2019 |
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Certifiant . CPF | Chargé(e) de Formation | Piloter la formation professionnelle | - Recueillir et analyser les besoins de formation - Participer à la définition et aux orientations de formation - Suivre la partie administrative de la formation et effectuer les bilans nécessaires - Participer aux choix des modalités de formation (en salle, à distanceâ¦) |
| | | 28-29 mars + 26 avril 2019 06-07 juin + 5 juillet 2019 |
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Réinventez votre politique formation à l'heure du digital | Faire de ces nouvelles pratiques des opportunités | - Comprendre ce que l'on appelle "transformation digitale" et son impact sur la politique formation - Réinventer sa politique formation pour s'adapter aux nouvelles organisations du travail - Mettre en Åuvre une politique formation incluant le digital, quelle que soit la taille de l'entreprise et le budget |
| | | 17 - 18 janvier 2019 21 - 22 mars 2019 |
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Nouveau | Passer du plan de formation au plan de développement des compétences | Comment transformer votre entreprise en entreprise apprenante | - Faire ressortir sa valeur ajoutée, en tant que RH, dans un environnement en pleine mutation - Répondre aux exigences d'une entreprise en constante évolution - Sortir le développement des compétences de la simple action de formation - Passer du recueil des besoins formations à la détection de besoins en compétences |
| | | 07-08 février + 15 mars 2019 16-17 mai + 18 juin 2019 |
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