Quiet quitting – Hva’ for noget?

Læs om quiet quitting, 10 temaer der påvirker dit ledelsesspænd og om at undgå at skjulte loyaliteter spænder ben for dig

Læs nyhedsbrevet online Quiet quitting – Hva’ for noget? "Jeg siger ikke op, men jeg laver kun det allermest nødvendige, for der er andet i livet end arbejde". Den trend kaldes for quiet quitting. Læs om fænomenet og få en psykologs bud på, hvordan medarbejderen når dertil, og hvordan du håndterer det. Læs artiklen 10 temaer der påvirker dit ledelsesspænd Er du leder for 13 eller 73 medarbejdere? Det påvirker din ledelse, om du har få eller mange medarbejdere. Ny publikation fra Væksthus for Ledelse peger på ti temaer, der alle har betydning for dit ledelsesspænd. Det er temaer som fx medarbejdernes kompetencer, opgavernes kompleksitet og lederens stil. Læs artiklen Undgå at skjulte loyaliteter spænder ben for dig Du præsenterer den nye strategi og alle omkring bordet nikker. Men inde i de samme menneskers hoveder lyder det: ”It´s not gonna happen”. For at undgå dette, bør du få medarbejdernes skjulte loyaliteter frem i lyset. Læs artiklen Nyt fra Væksthus for Ledelse Fra data til dialog Du kan ikke styre din organisation alene ved hjælp af data, men du kan bruge data som afsæt for en dialog, der gør alle klogere. Læs om fem udfordringer, cheferne står med, når de skal lykkes med at bruge data. Læs publikationen Relationel koordinering Ingen steder løser én faggruppe en samlet velfærdsopgave helt uafhængigt af andre. Læs her, hvordan du får dygtige fagfolk til at samarbejde om den fælles opgave. Læs publikationen Podcast om ledelse Hvordan håndterer du en svær samtale? Er ensomhed et vilkår i lederjobbet, og hvordan løser vi udfordringerne med at finde kvalificeret arbejdskraft? Find Væksthus for Ledelses podcast om de ledelsesudfordringer, du står overfor som leder. Lyt til podcast Animation: Ledere der lykkes Ledere der lykkes… Hvad er det egentlig, de kan? Væksthus for Ledelse har kigget nogle ekstraordinært dygtige ledere i kortene. Kig med her. Gå til animationen Guld fra arkivet: En god leder stiller gode spørgsmål De bedste ledere er gode til at spørge deres medarbejdere til råds. De spørger, når de er i tvivl, og de spørger for at blive klogere. Udfordringen er, hvordan du undgår, at spørgsmålene signalerer mistillid og kontrol. Her er ti råd til dig, der gerne vil være bedre til at spørge. Læs artiklen Ugens citat om ledelse VÆKSTHUS FOR LEDELSE Weidekampsgade 10 // 2300 København S // 22 43 11 00info@lederweb.dk // lederweb.dk Afmeld nyhedsbrev