  Newsletter vom 12.09.2023 | |
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| Familienministerin plant Vaterschaftsurlaub | | | Sonderurlaub bei Geburt: Das gilt arbeitsrechtlich | | 56 Prozent aller Väter erhalten bei der Geburt ihres Kindes einen oder mehrere Tage Sonderurlaub von ihrem Arbeitgeber. Einen gesetzlichen Anspruch auf bezahlte Freistellung haben sie jedoch nicht. Was arbeitsrechtlich gilt – und warum sich die Rechtslage bald grundlegend ändern könnte. Von Katrin Drogatz-Krämer
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| OECD-Bildungsbericht | | | Klassischen Berufsabschluss haben immer weniger Deutsche | | Die OECD hat in einer Studie die Bildungssysteme von Dutzenden Nationen verglichen – und kommt zu dem Ergebnis: Die Bildungskluft in Deutschland wird immer größer. Lob gab es von den Studienautoren für das deutsche Berufsbildungssystem. Es müsse nur "attraktiver und zugänglicher" werden. Das untermauert Forderungen des Handwerks.
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| Haar-Inspirationen | | | Frisurentrends: Das ist im Herbst und Winter angesagt | | Neue Ideen für einen angesagten Haarschnitt gefällig? Dann sind die offiziellen Frisurentrends des Friseurhandwerks genau richtig. Wer mutig ist, kann einen sehr kurzen Pony, den Micro Bang, ausprobieren. Er ist im Herbst und Winter 2023/2024 besonders angesagt.
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| Gelebte Wertschätzung | | | Praxistipps: So wird Ihr Azubi zum Botschafter Ihres Betriebs | | Wie ein Betrieb mit seinen Auszubildenden umgeht, sagt so einiges über die Firmenkultur und die Qualität der Zusammenarbeit, sowie die Wertschätzung von Mitarbeitern. Wie Sie Ihren beruflichen Nachwuchs optimal entwickeln und Kunden auch damit begeistern können. Von Umberta Andrea Simonis
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| Arbeitsrecht | | | Müssen sich Arbeitnehmer persönlich krankmelden? | | Wenn ein Arbeitnehmer krank ist und nicht arbeiten kann, muss der Arbeitgeber darüber informiert werden. Doch muss die Information zwingend vom Arbeitnehmer selbst kommen oder dürfen auch Partner, Verwandte oder Freunde die Krankmeldung übermitteln? Antworten vom Fachanwalt.
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