Flexmarkt
Online versie
Afmelden | Wijzigen
Flexmarkt
'AI bepaalt toekomst recruitment'

Kunstmatige intelligentie (AI) krijgt een enorme invloed op het werk van de recruiter. En ook de selectiecriteria bij het vinden van toekomstig talent veranderen door de digitalisering. ‘Leer- en aanpassingsvermogen zijn straks belangrijker dan kennis en ervaring.’
(advertorial)
alt
Maak het verschil door te investeren in uw mensen
Een leven lang leren, de digitale revolutie en talentmanagement blijven voor veel organisaties speerpunten waar HR(D) het verschil moet maken. Tijdens de 12e editie van het O&O Congres presenteren wij u de belangrijkste theorieën over de leer(r)evolutie.
Flexmarkt
Japanse uitzendbedrijf OSI neemt OTTO over

De beursgenoteerde Japanse uitzendgroep Outsourcing (OSI) heeft een meerderheidsbelang (56% van de aandelen) in OTTO Work Force verkregen.
(advertorial)
alt
Handboek Werving en Selectie 2018
Al 25 jaar deint het Handboek Werving en Selectie mee op de golven die in werving en selectieland zichtbaar zijn en deze versie is daarop geen uitzondering. Het bevat (nieuwe) woorden als e-HRM-schijf, big data, competentieprofielen, Applicant Tracking System, Facebook, Total Talent Management, Skype, onboarding en predictive analytics en geeft antwoord op nieuwe vragen.
Flexmarkt
Doorgeleende uitzendkrachten recht op nabetaling
Uitzendkrachten hebben recht op hetzelfde loon als vergelijkbare vaste werknemers. Ook als die uitzendkrachten via een schijnconstructie zijn doorgeleend. Dat heeft de rechtbank in Haarlem bepaald.
Vakmedianet
Wijzigen | Afmelden | Contact | Privacy | Disclaimer | Adverteren | Copyright