Votre newsletter Cadremploi - 15 novembre 2016
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Brown-out : que se cache-t-il derrière ce nouveau syndrome qui touche les cadres
Les mots barbares pour exprimer le mal-être au travail se multiplient. Après le burn-out et le bore-out, voici le brown-out. Il serait le syndrome de la perte de sens au travail. Illusion ou véritable souffrance ? Cadremploi vous dit tout.
ActualitÉs
L'Édito de Sylvia Di Pasquale
Les slashers ou le cauchemar des DRH
97 % des salariés épanouis quand ils travaillent dans une équipe mixte
L’égalité homme-femme n’est plus seulement une revendication sociale. Une étude vient de confirmer qu’elle était aussi un levier de performance des entreprises.
Le portrait-robot du manager de transition en 2017
[Tribune] Les entreprises ont un désir de flexibilité de plus en plus fort et cela transforme en profondeur le marché du travail. Une chose est certaine : le CDI n’est plus la norme. CDI intérimaire, freelance, entrepreneuriat, portage salarial… Parmi ces formes de travail et loin des clichés d’origine, le management de transition connaît une remarquable mutation ces dernières années.
conseils
7 attitudes pour ruiner son intégration dans une nouvelle équipe
Vous venez de débarquer dans une nouvelle entreprise, ou dans un nouveau service, et devez donc prendre vos marques. Voici les 7 attitudes à éviter si vous voulez vous intégrer dans ce nouveau job.
Emploi des personnes handicapées : ça coince toujours mais...
[Dossier] Coup d’envoi de la 20e semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées (SEEPH). Mais parce que l’emploi et le handicap ne devraient pas être la préoccupation d’une seule semaine, Cadremploi propose un agenda des prochains événements. De plus, nous avons interrogé des spécialistes sur l’opportunité (ou pas) de mentionner sa RQTH sur un CV. Enfin, nous avons questionné des créateurs d’entreprise en situation de handicap.    
Masters en gestion de patrimoine : les 4 questions à se poser pour bien choisir
Vous êtes à la recherche d'une formation en gestion de patrimoine ? Vous avez déjà un background en finance ou êtes en reconversion ? Un master ou un mastère spécialisé peut être une bonne option, à condition de bien le choisir. Trois spécialistes vous aident à vous poser les bonnes questions.
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