Hoewel het merendeel van IT'ers vorig jaar constateerde dat zijn positie op de arbeidsmarkt gestabiliseerd was, zag een derde toch verbetering. Dat bleek de afgelopen weken uit ons jaarlijkse salarisonderzoek. De schaarste op de markt heeft daar alles mee te maken. Het is dan ook niet verwonderlijk dat IT'ers nog altijd platgebeld worden door recruiters, en vaak staan ze ook wel open voor een mooie kans.
De IT-markt is er dan ook één van kansen. Kijk naar Yannick de Lange, die ooit met een bijbaantje begon bij Uniserver. Veertien jaar later heeft hij zich opgewerkt tot operationeel directeur, en hij is nog geen 30 jaar oud. En terwijl de coronacrisis diverse branches onderuit haalt, is de verwachting dat de IT volgend jaar juist floreert.
Toch is het niet alleen maar leuk op de IT-arbeidsmarkt. IT'ers klagen over een gebrek aan ondersteuning voor persoonlijke ontwikkeling. Bijblijven is van levensbelang, maar vaak is er geen tijd voor. Bovendien maken ook veel IT'ers zich zorgen om de economische omstandigheden. Hoe terecht dat is, moet de tijd uitwijzen. |
|
Eveline Meijer
journalist
AG Connect |
|
|
|
|
|
|
