Zo aan het einde van het jaar passeren allerlei goede voornemens de revue. We gaan meer tijd met de kinderen doorbrengen, meer boeken lezen, nu toch écht sporten, stoppen met roken en meer doen aan kennisontwikkeling. Vrijwel alle goede voornemens staan en vallen met de eigen motivatie, maar met kennisontwikkeling kunnen we wel een handje helpen. Er wordt namelijk veel geïnvesteerd in opleidingen, cursussen en andere vormen van kennisontwikkeling.
Zo investeert Zuid-Holland maar liefst 6,9 miljoen euro om 3.000 mensen om te scholen naar een IT-beroep en biedt AWS tegenwoordig gratis cloudcursussen aan. Vanuit Europa is bovendien een nieuwe alliantie ontstaan die het tekort aan competenties in de softwaresector aan wil pakken.
Veel bedrijven zijn ook intern met dit onderwerp bezig. Dat moet ook wel. Veel IT-beroepen mogen dan kansrijk zijn, maar aan IT'ers met verouderde kennis heb je als bedrijf weinig. Gelukkig zijn er verschillende manieren om werknemers up-to-date te houden, bijvoorbeeld via een buddysysteem waarbij een 'lead' kennis deelt met zijn 'associates'.
Kennisontwikkeling hoeft dus niet ingewikkeld of duur te zijn. Maar net als bij alle goede voornemens vraagt het wel om een investering: die van tijd en motivatie. Misschien moet het goede voornemen voor 2021 dus wel zijn dat we die investering dit jaar echt gaan doen. |
|
Eveline Meijer
journalist
AG Connect |
|
|
|
|
|
|
