Je vais vous raconter 1 anecdote vécue pour illustrer l’usage utile, efficace, opérationnel, des valeurs d’entreprise.
Ah les fameuses valeurs d’entreprise… ces mots font les choux gras de tellement de publications, mais dans le fond, à quoi cela sert-il ? Les valeurs ont-elles des vertus pour recruter, évaluer, développer ? Nous finissons le travail d’identification des valeurs avec les fondateurs d’une startup en développement exponentiel. Je leur explique qu’ils peuvent maintenant « évaluer » leurs champions avec ce référentiel.
« Justement, me lance l’un d’eux, nous nous interrogeons sur le fait de garder ou pas telle personne en période d’essai ». Je leur demande, en tour de table rapide, de me donner leur avis sur cette collaboratrice par rapport aux valeurs que nous venons d’identifier.
« Elles est super impliquée mais… » me disent-ils en coeur, en ajoutant quelques réserves.
Alors je leur propose de faire un exercice silencieux, 1 minute. |
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