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30 novembre 2022

#566

 

À la une

Renaissance vient-elle de pirater la négociation sur le partage de la valeur?

Alors que les partenaires sont engagés dans la négociation sur le partage de la valeur ajoutée en entreprise, Renaissance vient de dévoiler ses propositions pour la mise en place d’un dividende salarié et de mécanismes de « super-participation » pour les salariés. Au risque d'interférer dans les débats en cours.

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Salaires

Salaires: +17,8% en vingt-cinq ans

Depuis un quart de siècle, les salaires ont, selon l’Insee, augmenté de 17,8% en euros constants, c’est-à-dire corrigés…

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Santé au travail

Les accidents du travail frappent l’intérim et le médico-social

L’intérim et le médico-social sont les deux secteurs les plus concernés par les accidents du travail, alerte une étude…

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Acteurs RH Nominations

Würth: Nadia Malet promue responsable du service recrutement et développement RH

Diplômée en information et communication, Nadia Malet est promue responsable du service recrutement et développement RH de Würth.…

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Conditions de travail

Un Club Med, au Québec, épinglé pour discrimination salariale envers des migrants

La presse canadienne se fait l'écho des griefs de travailleurs étrangers temporaires mexicains qui travaillent pour le Club Med de Charlevoix,…

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