Zonnige toekomst Orion | De omzetdoelstelling is een jaar doorgeschoven, maar René Louwers is met zijn Orion Engineering niet stil blijven zitten tijdens de coronacrisis. Louwers vertelt hoe Orion de crisis goed weet te doorstaan. | |
|
| Starter TalentZ | Als je mensen naar werk wilt begeleiden, moet je niet alleen kijken naar opleiding of werkervaring, maar naar talent. Zo weet matchingplatform TalentZ ook langdurig werklozen aan het werk te helpen. | |
|
| Meer finance-vacatures | Door de coronacrisis nam de werkdruk voor finance afdelingen enorm toe. Dat zorgt voor een vlot herstel van het aantal finance vacatures. Dat is bijna terug op het niveau van een jaar geleden. | |
|
| | Het laatste nieuws wet-en regelgeving voor HR | Waar moet je komend jaar als HR-professional rekening mee houden qua wetgeving? Experts op het gebied van wet- en regelgeving praten je in één ochtend op hoog niveau bij. Altijd het laatste nieuws vertaald naar jouw organisatie. | |
| Nieuw: online masterclass Arbeidsrecht voor HR | Tijdens de online Masterclass Arbeidsrecht voor HR ga je vier ochtenden de diepte in. Topadvocaten Mr. dr. Mark Diebels en Pascal Willems nemen alle ontwikkelingen met je door en geven direct aan wat de strategische gevolgen voor jouw organisatie zijn. | |
| Continu doet overname | Continu Group heeft Solyne overgenomen, een Amsterdams projectbureau voor hoger opgeleide (technische) professionals. Het is voor Continu al weer de vierde overname in twee jaar tijd. | |
|
| (advertorial) | Verzuimtool: loondoorbetaling en controle bij ziekte | Vanaf het moment dat een medewerker ziek wordt, kan er van alles mis gaan. Loondoorbetaling bij ziekte of niet? En welke stappen mag en moet je doorlopen na de ziekmelding? Met de verzuimtool van PW. pro - gevalideerd door KZO| 013 advocaten - maak je geen fouten. | |
|
| Randstad en NCOI | Randstad Groep Nederland en NCOI Groep hebben een convenant getekend waarin is vastgelegd dat flexkrachten van Randstad toegang krijgen tot het aanbod van de opleiders binnen NCOI Groep. | |
|
| |
|