| 4 enseignements à retenir : ✅70% des Français·ses attendent des marques qu'elles soient inclusives et fassent preuve de diversité dans leur publicité (Kantar, 2022).
✅Le langage utilisé dans la publicité et les offres d'emploi a longtemps contribué à renforcer les stéréotypes.
✅Il existe 4 méthodes pour changer les choses et adopter un langage inclusif. Il est important de choisir la méthode la plus pertinente selon son organisation.
✅Le langage inclusif permet d'incarner concrètement son engagement et d'être aligné avec ses valeurs. C'est un levier puissant pour développer sa marque employeur. | 
