Retour au bureau, conflit Russie-Ukraine, coût de la vie... Que faire en tant que dirigeant ?

Retour au bureau, conflit en Ukraine, crise humanitaire... Ces changements et perturbations ont capté l'attention du monde entier. L'inquiétude suscitée dans nos esprits est une source de stress constante voire d'anxiété et de dépression associée à l'actualité.

Après deux ans de pandémie et l'assouplissement des règles relatives aux masques et mesures sanitaires, la vie semblait être revenue à la normale. Ce fil d'espoir a été rompu lorsque le conflit a éclaté en Europe, suscitant la crainte d'un conflit mondial.

L'augmentation du coût de la vie associée à la douleur, la tristesse et la confusion qui envahissent notre quotidien peuvent être un déclencheur pour certains employés.

En tant que dirigeant vous n'avez pas besoin d'avoir toutes les réponses au milieu de cette incertitude mondiale, mais n'hésitez pas à entamer la conversation. En effet, certains de vos collaborateurs ont besoin d'exprimer leur peur et vous pouvez leur montrer votre soutien. 

Pétillances vous accompagne dans vos projets organisationnels en vous proposant un service sur mesure et adapté à vos besoins. 

Nos conseils ⤵️

Prenez des mesures pour soutenir la santé mentale et le bien-être

Créez un environnement psychologiquement sécurisant pour que les employés puissent discuter de ce qu'ils vivent.

Encouragez les collaborateurs à parler de leurs peurs

Montrez l'exemple et encourager vos collaborateurs à se confier et à créer un espace de discussion afin qu'ils puissent se sentir à l'aise pour exprimer leurs préoccupations.

Prêtez attention aux travailleurs les plus à risque

 Apprenez à vos collaborateurs à reconnaître les signes de détresse chez leurs collègues.

Offrez l'accès à une permanence psychosociale

Assurez-vous que les employés aient accès à une écoute pour déposer ce qu'ils ont sur le coeur et être accompagnés.

Et si vous organisiez votre propre team building en interne ? 

Notre formateur et facilitateur, Patrick AZEVEDO, vous transmettra un échantillon de ses outils pour que vous puissiez organiser un team building pour vos collaborateurs. 

Comment l'organiser ? Quelles activités mettre en place ? Comment résoudre les problèmes en interne ? Comment transposer les activités team building dans la vie professionnelle ?

Cette formation permettra de répondre à toutes ces questions et bien plus encore !

Nos activités team building sont conçues pour vous aider à améliorer la productivité, la motivation et la culture générale de l'entreprise. Elle peuvent également être mises en place pour des problématiques spécifiques rencontrées au sein de votre équipe.

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