FRENCHWEB BUSINESS
AVEC CLARANET, SPECIALISTE DU CLOUD PUBLIC

RH: Neobrain lève 20 millions d’euros pour s’étendre à l’international

À l’heure où la Grande Démission, qui touche les États-Unis depuis l’été dernier, pourrait s’inviter en Europe, la gestion et le suivi individuel des collaborateurs sont devenus un enjeu majeur pour les entreprises. Dans ce secteur, la startup spécialisée dans la gestion de talents et compétences Neobrain, lève 20 millions d’euros auprès d’Alter Equity, Crédit Mutuel Innovation, XAnge (qui opère pour le compte de La Poste Ventures) et leur investisseur historique, Breega.

Lancé en 2018 par Paul Courtaud, Neobrain développe des solutions numériques intuitives qui visent à aider les collaborateurs à gérer leur carrière, et les dirigeants et managers à mieux gérer les mobilités de chacun. « Je me suis rendu compte que les grandes entreprises arrivaient à gérer les collectifs, mais pas les spécificités individuelles, qui font pourtant partie des attentes des collaborateurs », explique le fondateur de Neobrain. « Nous avons articulé notre offre autour de 4 modules principaux: Skills, Talents, Upskilling et Mobility ».

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Le Top 2022 des ESN qui recrutent dans le numérique

Pour la douzième édition de l’Emploi dans le Numérique, FrenchWeb a recensé les prévisions de recrutement de profils digitaux des entreprises françaises, pour établir son Top des entreprises qui recrutent dans le numérique d’ici la fin 2022 et promouvoir les métiers du numérique. 

Nous vous proposons de découvrir cette nouvelle édition pour les sociétés participantes de la catégorie « entreprises ». Nous publierons jeudi 24 mars le top 2022 des ESN, qui ont depuis plusieurs années leur propre palmarès. Vous pouvez également retrouver plus de 3000 offres d’emploi dans des métiers du numérique sur notre jobboard.

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LES ENTREPRISES QUI RECRUTENT DANS LE DIGITAL

LES LEVÉES DE FONDS
AVEC JUNTO, SPECIALISTE DE LA PERFORMANCE MEDIA

LE PODCAST À NE PAS MANQUER

[Silicon Carne] Quand avons-nous perdu la maîtrise de nos identités digitales?

Dans la vie réelle, nous définissons notre identité à travers nos interactions, notre personnalité, nos expériences personnelles ou la manière de nous comporter. Nous contrôlons ce que nous sommes, ce que nous partageons et avec qui nous le partageons.

Sur Internet, notre identité est constituée de plein d’autres choses qui ne sont pas une représentation de notre véritable moi, mais plutôt une représentation de nos activités en ligne. Les sites web que nous visitons, les personnes à qui nous envoyons des messages, ce que nous « aimons », ce que nous achetons… tout cela crée notre identité on line, et cette identité devient aujourd’hui une marchandise.

La data est le carburant qui alimente les grandes entreprises technologiques et leur permet de gagner des milliards de dollars. Elles ne se contentent plus seulement de nous représenter on line, ces sociétés ont pris possession de notre identité et la commercialise.

Alors quand avons-nous perdu la maîtrise de nos identités en ligne et surtout, pouvons-nous en reprendre le contrôle ? C’est la question que j’ai voulu me poser cette semaine dans Silicon Carne avec mes invités.

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