Welche Prioritäten Länder im Bereich der Digitalisierung und neuer Technologien setzen, zeigt eine aktuelle Studie. Sie beleuchtet die Zukunftsthemen von 35 Staaten rund um den Globus.
Jedes Rathaus verfügt über einen riesigen Datenbestand. Dieser ließe sich mit einer datenbasierten Verwaltung gewinnbringend für Bürger und öffentliche Hand aufbereiten, zeigt eine neue Studie.
Master Public Administration – Berufsbegleitendes FernstudiumVergrößern Sie mit dem Master of Public Administration (MPA) Ihre beruflichen Möglichkeiten. Der international anerkannte Abschluss qualifiziert Sie für den höheren Dienst und beinhaltet zudem das Promotionsrecht. Erfahren Sie mehr.
Nach mehrmonatiger Arbeit liegen die Ergebnisse der Kommission für Wachstum, Strukturwandel und Beschäftigung zum Kohleausstieg auf dem Tisch. Professorin Barbara Praetorius äußert sich zur Bilanz.
Augmented Reality verbindet die virtuelle mit der realen Welt. In der Spieleentwicklung und bei Werbungtreibende ist die neue Technologie bereits angekommen. Doch wie beeinflusst AR Weiterbildungsangebote?
Rathäuser, Kindergärten oder Grundschulen: Kommunale Liegenschaften sind im Bereich der Gebäudeautomation oftmals nicht auf dem Stand der Technik. Durch das Projekt SmartRathaus soll dies geändert werden.
Umfassende Unterstützung aus einer HandCuracon bietet Ihnen umfassende Unterstützung in den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Unternehmensberatung sowie Steuer- und Rechtsberatung mit einem breiten Spektrum an Lösungen und maßgeschneiderten Dienstleistungen aus einer Hand.
Immer mehr Unternehmen setzen auf agile Arbeitskonzepte. Viele Human-Resources-Abteilungen hinken hierbei aber hinterher. Doch wo und wie lässt sich in HR-Prozessen mehr Agilität umsetzen?
Thomas Kunzmann, Bürgermeister von Lauter-Bernsbach, hat die Software für das Haushalts-Kasse-Rechnungswesen (HKR) umgestellt und berichtet über Stolpersteine und Erfahrungen.
Digitale Prozesse können die HR-Effizienz deutlich steigern. Allerdings ist für die Umsetzung ein transparenter Wissenstransfer zwischen Personal- und IT-Abteilungen notwendig. Gelingt dieser, profitieren auch Mitarbeiter und das Arbeitergeberimage.
Bis zu 2,7 Millionen neue Wohnungen könnten entstehen, ohne teures Bauland zu verbrauchen. Nur müsste das innerstädtische Bau-Potenziale intelligent und konsequent genutzt werden, so eine neue Studie.
Das Fachbuch konzentriert sich auf die Zukunft des Kompetenzmanagements. Technologische Veränderungen sorgen für einen stetigen Wandel unserer Arbeitswelt. Sie stellen veränderte Anforderungen an Beschäftigte ebenso wie an den betrieblichen Umgang mit deren Fähigkeiten und Fertigkeiten. Gleichzeitig bieten sie neue Potenziale für die Erhöhung der Effektivität und Effizienz der Diagnose- und Steuerungsaufgaben des Kompetenzmanagements.Anhand anschaulicher Fallbeispiele werden sich ändernde Kompetenzprofile aufgezeigt. Strategien zur Identifikation der neuen Kompetenzbedarfe und der Virtualisierung der Lernumgebungen werden diskutiert, Managementansätze zur digitalen Kompetenzentwicklung unter Berücksichtigung wachsender Flexibilitäts- und Individualisierungsanforderungen vorgestellt.
