|
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| | | | i.s.m. Boertien Vergouwen Overduin | | | | | | | | “Leidinggevenden moeten uit tegengestelde vaatjes kunnen tappen” | | Sturen en steunen. Aan de ene kant duidelijk kunnen maken dat verandering nodig is, aan de andere kant goed kunnen luisteren naar hoe medewerkers zich willen en kunnen ontwikkelen. Leidinggevenden moeten beide vaardigheden in zich verenigen, zegt Aleid Erbrink. ‘En ik denk dat met name HR hierin ook meerwaarde kan leveren.’ |
| | |
|
| |
