  | Unternehmertipp Spezial - 24.04.2024
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präsentiert von
Edenred Deutschland GmbH
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Der Fachkräftemangel im Handwerk ist deutlich spürbar. Rund 20.000 Lehrstellen blieben im vergangenen Jahr unbesetzt und während der Nachwuchs fehlt, bereitet sich die ältere Generation auf den Ruhestand vor. Deshalb ist es wichtiger denn je, als Arbeitgeber zu überzeugen, bestehende Mitarbeiter langfristig zu binden und vor allem junge Bewerber zu gewinnen.
Wir zeigen Ihnen, wie Sie genau das erreichen und zum Top-Arbeitgeber werden können. Mit unseren E.Papers setzen Sie bereits im Bewerbungsprozess die richtigen Akzente und erfahren, wie Sie Mitarbeiter an sich binden und Ihr Team stärken.
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| | Die richtigen Akzente setzen und Bewerber überzeugen | | Schon mit der Stellenausschreibung können Sie bei potenziellen Mitarbeitern und Auszubildenden punkten. Denn Bewerber achten genau darauf, was ihr zukünftiger Arbeitgeber zu bieten hat. Doch was wünschen sich Bewerber eigentlich? Womit schaffen Sie die richtigen Anreize und überzeugen von Ihrem Betrieb?
Erfahren Sie im E.Paper, wie Sie Benefits im Bewerbungsprozess richtig einsetzen und so die besten Talente für sich gewinnen.
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| | Wertschätzung durch Gehaltsextras: So bleiben Ihnen Mitarbeiter erhalten | | Stärken Sie die Mitarbeiterbindung mit Benefits, die über das Gehalt hinausgehen: Mitarbeiterprämien und Bonussysteme sind bewährte Mittel, um die Zufriedenheit in Ihrem Team zu steigern. Investieren Sie in Ihre Mitarbeiter und fördern und belohnen Sie Motivation und Loyalität!
Lesen Sie das E.Paper zu Mitarbeiterprämien und erfahren Sie, wie Sie Ihre Mitarbeiter langfristig an Ihr Unternehmen binden können.
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| | Kein Arbeitstag ohne Mittagspause: So bringen Sie Ihr Team zusammen | | In einem stressigen Arbeitsumfeld kommt die Mittagspause bei Arbeitnehmern oft zu kurz. Dabei ist sie besonders wichtig – nicht nur für das Wohlbefinden, sondern auch für den Zusammenhalt unter Ihren Mitarbeitern. Mit dem Verpflegungszuschuss sorgen Sie für gute Stimmung und stärken gleichzeitig Ihr Team für die zweite Tageshälfte.
Finden Sie heraus, wie Sie mit dem Verpflegungszuschuss die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter steigern können.
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Haben Sie noch Fragen zum Sachbezug oder zu den besten Mitarbeiter-Benefits? | | Wir beraten Sie jederzeit unverbindlich und beantworten Ihre Fragen. Schreiben Sie uns per Kontaktformular und wir melden uns umgehend bei Ihnen zurück.
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Edenred Deutschland GmbH
Claudius-Keller-Str. 3c
81669 München
www.edenred.de
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Geschäftsführer:
Christian Aubry, Patrick Langlois
Amtsgericht München HRB 113746
USt.-IdNr. DE 178579242
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Der besseren Verständlichkeit halber verwenden wir – grammatikalisch – männliche Bezeichnungen, adressieren dabei aber Personen aller Geschlechter gleichermaßen. Themen wie die berufliche Gleichstellung aller Menschen haben bei Edenred einen hohen Stellenwert. Die Ermöglichung einer geschlechtsneutralen Anrede in unseren Systemen und Formularen ist geplant und wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt realisiert.
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