Schluss mit Urlaubsmythen – Mehr Geld im Juli – Schweigen ist Gold

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Aktuelle Meldungen, Rechtsprechung und Praxistipps für Betriebsräte

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KW 28

2025

RECHTSPRECHUNG | PRAXISWISSEN | LESETIPPS

Liebe Leser*innen,

die Urlaubszeit ist für viele die schönste Zeit des Jahres. Doch bevor Stressabbau und Erholung so richtig Fahrt aufnehmen können, sind oft noch einige Fragen rund um den Urlaub zu klären – und so mancher Urlaubsmythos aus dem Arbeitsrecht ist gerade zu rücken. Im Interview erklärt Peter Voigt, was Betriebsräte und Beschäftigte wissen sollten.

Und auch beim Arbeiten im Betriebsrat gibt es einiges zu beachten. Denn was im Gremium besprochen wird, ist oftmals vetraulich zu behandeln. Wissenswertes erfahrt Ihr in »Betriebsrat und Mitbestimmung« 7/2025.

Was passiert, wenn es Betriebsratsmitglieder mit dem Datenschutz nicht so genau nehmen, zeigt eine aktuelle Entscheidung des Hessischen Landesarbeitsgerichts (LAG). Wichtig: Hier ist Nachlässigkeit absolut fehl am Platz.

Viel Spaß beim Lesen und herzliche Grüße

Mirko Stepan
REDAKTION

AKTUELLE MELDUNGEN

Einkommen
Mehr Geld im Juli

Der Juli lässt nicht nur die Thermometer steigen: Rentner*innen, Pflegekräfte und Bundestagsabgeordnete können sich ab Juli über steigende Einkünfte freuen. Darauf weist die Bundesregierung hin.

Interview
Urlaub: Das müsst Ihr wissen

Rund um das Thema »Urlaub« kursieren allerlei Gerüchte und kuriose Behauptungen. IGBCE-Justiziar Peter Voigt räumt im Interview mit einigen der Urlaubs-Mythen im Arbeitsrecht auf.

RECHTSPRECHUNG

Beschäftigtendatenschutz
Ausschluss aus Betriebsrat wegen Datenschutzverstößen

Ein Betriebsratsmitglied kann aus dem Gremium ausgeschlossen werden, wenn es dienstliche E-Mails mit sensiblen personenbezogenen Daten an seinen privaten E-Mail-Account weiterleitet. Das ist eine grobe Pflichtverletzung – so das Hessische LAG.

Entgeltfortzahlung
Kein Arbeitslohn bei Tattoo-Trouble

Nach einer Tätowierung können Komplikationen, etwa Entzündungen, auftreten. Haben solche Komplikationen die Arbeitsunfähigkeit zur Folge, besteht kein Anspruch auf Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, da die Arbeitsunfähigkeit selbst verschuldet ist.

PRAXISWISSEN

»Betriebsrat und Mitbestimmung«
10 Fragen zur Vertraulichkeit in der Betriebsratsarbeit

Mitglieder des Betriebsrats haben bei ihrer Arbeit mit vielen sensiblen Informationen und Daten zu tun. Dabei sind einige Regelungen zum vertraulichen Umgang zu beachten. Dr. Christiane Jansen beantwortet die häufigsten Fragen in »Betriebsrat und Mitbestimmung« 7/2025.

»Gute Arbeit«
Was tun gegen Belastungen bei Selbststeuerung?

»Moderne« Arbeitskultur bringt mehr Eigenverantwortung und flachere Hierarchien. Beschäftigte steuern sich selbst. Sind Ziele und die individuelle Verantwortung aber zu hoch, neigen Beschäftigte dazu, sich zu verausgaben: Der Druck steigt. Die »Gute Arbeit« 6-7/2025 beleuchtet das Phänomen.

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LESETIPPS

Ewald Helml

Frank Baschab, Angela Kolovos

Urlaub

Tipps für Betriebsrats- und Ausschussvorsitzende

Umfang und Festlegung | Verfall und Abgeltung Mitbestimmung für Betriebs- und Personalräte

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Verantwortlich für den Inhalt: Irmgard Schmalix
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