Sehr gutes Angebot

3 years ago


Text only:

Sehr geehrter Interessent,
Ich frage meine Coaching-Kunden gerne folgendes:
„Wenn Sie jetzt für 6 Monate verschwinden würden, was würde mit ihrem
Unternehmen passieren?“
Bei den meisten ist die Antwort klar: „Da würde alles zusammenbrechen“,
bekomme ich als Antwort. Da knüpfen wir dann an und beginnen, uns um den
Vertrieb zu kümmern, alles auf Autopilot zu stellen und so weiter. Meine
Coaching-Kunden sind also, wenn sie das so wollen, nach kurzer Zeit in der
Lage so einen Ausfall zu kompensieren – und das ohne nennenswerte
Umsatzeinbußen. In der glücklichen Lage ist nicht jedes Unternehmen und so ein
Ausfall von Führungskräften oder gar Geschäftsführern ist auch schnell
passiert:
Klicken Sie bitte hier
Denken Sie nur an die Managerkrankheit Burnout, an Unfälle oder familiäre
Engpässe. Ganz zu schweigen vom netten Headhunter, der Ihrem Vertriebsleiter
den Vertrag seines Lebens anbietet. Plötzlich stehen Sie dann da, ein Ersatz
muss erst gesucht und dann natürlich noch eingearbeitet werden. Unangenehmer
Gedanke, oder? Dafür gibt es allerdings eine Lösung, nämlich Management auf
Zeit. Führungskräfte, die für begrenzte Zeiträume im Unternehmen aushelfen.
Mittlerweile sind über 1.500 Interim Manager, also Manager auf Zeit, im
deutschsprachigen Raum einsatzbereit. Als Vertriebsleiter oder Geschäftsführer
auf Zeit werde ich mich ebenfalls in der nächsten Zeit für solche
Notsituationen zur Verfügung stellen. Ich springe also ein, wenn Ihr
Geschäftsführer gekündigt hat und der Nachfolger noch auf sich warten lässt.
Was im Klartext heißt: Ich arbeite solange auf dem offenen Posten, bis Sie
passenden Ersatz gefunden haben. Ich übernehme das gesamte Aufgabengebiet,
arbeite direkt mit. Wenn Ihr Vertriebsteam dringend frischen Wind braucht und
der bisherige Vertriebsleiter wegen Krankheit für lange Zeit ausfällt, sorge
ich für neue Ideen und optimiere den Vertrieb – und alles andere, was wir
vertraglich vereinbart haben.
Bitte hier klicken
Allerdings nur für maximal 6 Monate. Bis dahin hat sich ein kompetenter
Nachfolger für den Posten sicher gefunden und erhält einen „gedeckten Tisch“
von mir.
Die Vorteile von Interim Managern:
1. Klare Kostenkontrolle: Der Einsatz ist von Beginn an zeitlich
begrenzt und die Konditionen für Gehalt und Boni handeln Sie
individuell aus, Sozialversicherungsbeiträge fallen keine an.
2. Praktische Beratung und gleichzeitige Umsetzung
3. Kurzfristig und flexibel verfügbar – anders als die meist mühsame
Kandidatensuche für Geschäftsführer- und Vertriebsleiterposten
4. Einarbeitung entfällt, denn Interim Manager sind bereits echte
Unternehmerpersönlichkeiten
Ich selbst bringe über 15 Jahre im Vertrieb mit ein, Erfahrung in
der Einführung und Umsetzung von Kaizen im Unternehmen und natürlich
vor allem darin, Unternehmen auf Autopilot zu stellen!
Was leiste ich in Ihrem Unternehmen? Beispielsweise:
- den Vertriebsleiterposten, um den Vertrieb zu optimieren, das
Vertriebsteam zu motivieren und neue Vertriebswege und Kooperationen
anzugehen
- den Geschäftsführerposten, um Verhandlungen zu führen, neue
Strategien zu entwickeln, konkrete Produktideen zu starten oder
- kurzfristige Umsätze realisieren
Für mehere Informationen klicken Sie bitte hier
Ja genau, manchmal geht es auch nur darum, kurzfristig möglichst
viel Umsatz zu realisieren, um Finanzmittel für neue Ideen zu
erhalten oder das Unternehmen vor einer größeren Krise zu bewahren.
Der passende Geschäftsführer ist womöglich nicht so schnell
gefunden, wie der Umsatz in den Kassen sein sollte?
Dann schicken Sie mir eine E-Mail an info@nabenhauer-consulting.com und wir
besprechen die Details.
Mit freundlichen Grüssen
Robert Nabenhauer
PS: Hier noch ein Statement eines Kunden. Die Begriffe "dauerhafte Betreuung"
und Interimsmanagement vermischen sich teilweise etwas.
Doch überzeugen Sie sich selbst! (PDF Dokument)

Impressum:
Nabenhauer Consulting
Robert Nabenhauer
Weidenhofstr. 22
9323 Steinach
Schweiz
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