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Meedia JOB UND KARRIERE vom 17. Oktober 2018
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Sexistische Algorithmen: Amazon ließ Künstliche Intelligenz Bewerber auswählen – die gab Männern den Vorzug
 
 
Der E-Commerce-Riese Amazon wollte eigentlich ein System entwickeln, um unter Bewerbern mit Hilfe Künstlicher Intelligenz automatisch die besten zu finden. Der Algorithmus hatte aber einen großen Nachteil: Er benachteiligte Frauen systematisch, wie die Nachrichtenagentur Reuters aktuell berichtete. Das System brachte sich das Fehlverhalten dabei selbst bei. mehr...
 
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