Recht: Wie Ärzte sich gegen Schmähkritik und Unwahrheiten wehren
Liebe Leserinnen und Leser,

negative Bewertungen in Suchmaschinen oder Patientenportalen können für den Ruf von Ärztinnen und Ärzten zu einem ernsten Problem werden. Und: Nicht immer sind die Behauptungen wahr. Wo sind die Grenzen der Meinungsfreiheit und welche rechtlichen Möglichkeiten gibt es, sich gegen Schmähkritik und Lügen zu wehren? Und was lässt sich auch vorbeugend tun? Das erfahren Sie im Beitrag.

Headline Artikel
Im Durchschnitt werden Arztpraxen auf Google mit 4,65 Sternen bewertet. Quelle: Docrelations GmbH 2023.
So bleiben Ärzte und Ärztinnen cool im Umgang mit schwierigen Patienten

Wer seinem Frust über einen Arzt oder eine Ärztin online Luft macht, fällt vielleicht auch schon im persönlichen Kontakt unangenehm auf. Wie soll man mit Menschen umgehen, die beispielsweise alles besser wissen, sehr fordernd auftreten oder sogar aggressiv werden? Im Beitrag gibt die Trainerin Yasmine Bouali-Freybe Tipps zum Umgang mit schwierigen Zeitgenossen.

„Für nahezu jeden sind sehr aggressive oder cholerische Menschen eine Prüfung.“
Yasmine Bouali-Freybe
Meldestelle gefordert: Gewalt gegen Ärztinnen und Ärzte nimmt zu

Oft bleibt es nicht bei verbalen Ausfällen gegen Ärztinnen und Ärzte, immer häufiger werden Menschen auch handgreiflich. Eine Umfrage der Ärztekammer Westfalen-Lippe (ÄKWL) liefert dazu jetzt weitere erschreckende Ergebnisse: Danach haben fast zwei Drittel der Befragten in ihrem ärztlichen Alltag Gewalt erfahren. Mehr dazu erfahren Sie im Beitrag.

Bereitschaftsdienst: Welche Rechte, welche Pflichten?

In Deutschland ist der Bereitschaftsdienst für Ärztinnen und Ärzte ein wesentliches Element der medizinischen Grundversorgung. Andreas Wagner, Fachanwalt für Arbeitsrecht und Geschäftsführer beim Marburger Bund Hessen, bringt im Interview Licht in die Rechtslage und erklärt, welche Rechte und Pflichten sowohl Arbeitgeber im Gesundheitswesen als auch die ärztlichen Angestellten haben.

„Auch für den Bereitschaftsdienst gilt, dass sich nach dem Ende einer täglichen Arbeitszeit eine mindestens elfstündige Ruhezeit anschließen muss.“
Andreas Wagner
Klinikum Fürth: So werden mit dem Podcast Mitarbeitende auf dem Laufenden gehalten

Ein Podcast für Klinik-Mitarbeitende? Das Klinikum Fürth hat diesen Weg gewählt, um alle unkompliziert erreichen zu können und authentische Geschichten und Gespräche aus dem Arbeitsalltag zu teilen. Welche Erfahrungen das Krankenhaus damit gemacht hat und wie der Podcast bei den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern angekommen ist, erfahren Sie im Beitrag.

Herzliche Grüße, Stefanie Hanke
Online-Redakteurin bei Ärztestellen.de
X/Twitter Nutzername Facebook Firmenname LinkedIn Firmenname