| | | | | Skab plads til alle i fællesskabet | Hvordan kan du som medarbejder bringe dine unikke styrker i spil? I en verden, hvor mange af os er drevet af følelser og intuition, er det vigtigt at finde en arbejdsplads, hvor der er plads til at være sig selv. Når rammerne er fleksible, men stadig giver retning, har vi mulighed for at lykkes både som individer og som en del af fællesskabet.
I vores artikel, "Få gode råd til at lede originalitet" af vores konsulenter Per Krull og Berit Urup, ser vi på, hvordan arbejdspladser kan skabe rum til medarbejdere, der tænker og arbejder anderledes. Ved at have klare og relaterbare mål, som vi alle kan købe ind på, skabes der en balance mellem personlig frihed og et fælles formål. På den måde kan du være med til at skabe værdi – på dine egne præmisser.
Læs hele artiklen og bliv inspireret til, hvordan du kan finde plads til at udfolde dig i fællesskabet og bruge dine styrker til at bidrage til virksomhedens succes.
| | |
|
|
| | | Case: 5 initiativer hjalp ledere med at nå deres formål | Hvordan kan en global virksomhed som Alfa Laval lukke et vigtigt kompetencegab inden for bæredygtighed? Med hjælp fra Mannaz har Alfa Laval formået at integrere bæredygtighed i deres kerneforretning ved at styrke medarbejdernes kompetencer på området.
Gennem skræddersyede læringsforløb har Mannaz hjulpet Alfa Laval med at implementere bæredygtige løsninger på tværs af organisationen. Resultatet er ikke kun en styrket bæredygtighedsprofil, men også øget engagement og forståelse hos medarbejderne.
Læs hele casen og få indsigt i, hvordan Alfa Laval og Mannaz sammen har skabt en succesfuld bæredygtighedstransformation.
| | |
|
|
| Fra kollega til leder | | Når dine tidligere kolleger er blevet dine medarbejdere, er en af dine største udfordringer at indse, at alt ikke kan forsætte som det plejer. Få indsigt i og redskaber til at håndtere din nye lederrolles mange facetter. | | |
| Situationsbestemt ledelse | | Situationsbestemt ledelse er et konkret og praktisk ledelsesværktøj, som hjælper dig med at vælge de mest egnede ledelsesstile i forhold til den konkrete situation. | | |
| | | Psykologisk tryghed | | På dette kursus får du viden, værktøjer og træning i at skabe tillid, psykologisk tryghed og et miljø, hvor alle føler sig hørt og inkluderet. Det styrker læring, resiliens og innovationskraft i din organisation. | | |
| Den svære samtale | | Lær at forberede, gennemføre og følge op på vanskelige samtaler på en struktureret måde. Styrk dine kompetencer med teori og træning i en kerneopgave inden for ledelse og HR. | | |
|
|---|
|
| Mannaz Lederuddannelse | | På denne grundlæggende lederuddannelse får du styr på teori og praksis. Du bliver udfordret, styrket og får skabt et solidt fundament for dit lederskab. Samtidig opbygger du et aktivt ledernetværk med ligesindede. | | |
|
|
| Se dato for næste afholdelse |
|
|
| | Vidste du, at med Mannaz kan du bl.a. udvikle dig indenfor Coaching, Proceskonsultation, Kommunikation, Ledelse & strategi, Salg & forhandling, AI, IT & innovation og meget mere.
Bliv inspireret ved at klikke på linket nedenfor.
|
|
|
|
| |
